在公司退休是否需要和公交公司签协议，这主要取决于具体的退休情况以及公司的相关规定，不能一概而论。以下从不同角度为你详细分析：
一、正常退休情况
无需额外签订协议：
- 如果你在公司达到了法定退休年龄，并且已经按照国家规定缴纳了足够年限的社会保险，那么你可以正常办理退休手续，享受养老保险待遇。在这种情况下，通常不需要再与公司签订额外的协议。
- 退休手续一般包括提交退休申请、提供相关证明材料（如身份证、社保卡等）、办理退休证等。这些手续完成后，你就可以开始领取养老金了。
可能涉及的协议：
- 虽然正常退休不需要签订额外协议，但有些公司可能会要求员工在退休前签署一份《退休确认书》或类似文件，以确认员工已经了解并同意退休的相关事宜。这种文件通常只是对退休事实的确认，并不涉及复杂的法律条款。
二、特殊退休情况
提前退休：
- 如果你因为特殊原因（如健康问题、工作性质等）需要提前退休，那么可能需要与公司签订一份提前退休协议。这份协议会明确提前退休的条件、待遇、后续安排等事项。
- 提前退休协议需要双方协商一致后签署，并确保协议内容符合国家法律法规的规定。
内部退养：
- 有些公司为了减轻负担或优化人员结构，可能会实行内部退养制度。内部退养通常意味着员工在未达到法定退休年龄时提前离开工作岗位，但继续享受公司提供的部分待遇（如基本工资、社保等）。
- 如果你选择内部退养，那么需要与公司签订一份内部退养协议。这份协议会明确内部退养的条件、待遇、期限等事项。
三、公交公司特定情况
- 如果你是在公交公司工作，并且公司有特定的退休政策或规定（如特殊工种退休、提前退休奖励等），那么可能需要根据公司政策签订相应的协议。
- 公交公司作为国有企业或公共交通服务提供商，其退休政策可能受到国家或地方政府的特殊监管和指导。因此，在签订任何退休相关协议前，建议你仔细了解公司政策并咨询相关部门或专业人士的意见。
法律建议
- 了解公司政策：在退休前，建议你先了解公司的退休政策和相关规定，以便明确自己是否需要签订退休协议以及协议的具体内容。
- 咨询专业人士：如果你对退休协议的内容有疑问或不确定如何签署，可以咨询我这样的专业律师或公司的人力资源部门，以确保自己的权益得到保障。
- 仔细阅读协议：在签署任何退休协议前，请务必仔细阅读协议内容，确保自己理解并同意协议中的所有条款。如果有任何疑问或不明确的地方，应及时向公司或专业人士咨询。
总之，在公司退休是否需要签协议取决于具体的退休情况和公司政策。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。