当您在工地受伤住院，到出院时却找不到支付人时，这确实是一个棘手的问题，但您可以通过以下步骤来有效维护自己的权益：
一、明确责任方与雇佣关系
确认雇主身份：
- 您需要明确是与谁建立了劳动关系或雇佣合同，这可能是直接的雇主、劳务派遣公司，或者是通过包工头招工的情况。在包工头招工的情况下，要查明包工头与建筑企业之间的关系，以确定最终的用工主体责任。
了解法律责任：
- 根据《劳动合同法》和《工伤保险条例》，用人单位或具备用工主体资格的发包方通常需要承担工伤赔偿责任。如果伤害是由第三方过错导致的，那么第三方也需要承担相应的赔偿责任。
二、全面收集证据
为了证明您的权益，您需要收集以下证据：
劳动关系证明：
- 包括劳动合同、工资支付凭证、工作证、考勤记录以及工友的证言等，这些都能证明您与雇主之间的劳动关系。
医疗证据：
- 医院病历、诊断证明、检查报告、住院费用清单以及出院小结等，这些证据对于证明您的伤情和治疗费用至关重要。
事故现场证据：
- 如果可能的话，收集现场照片、视频记录，以及目击者的证言。同时，记录下事故发生的时间、地点和环境等详细信息，这些都有助于还原事故现场。
三、及时报告事故
向雇主报告：
- 一旦发生事故，您应立即向雇主或工地负责人报告，并要求他们进行记录。这是确保事故得到及时处理和后续维权的重要步骤。
向相关部门报告：
- 如果雇主没有采取行动或拒绝承认事故，您可以向当地的劳动监察部门或安全生产监督管理部门报告。这些部门有权对事故进行调查，并可能介入协调解决纠纷。
四、依法申请工伤认定
申请时间：
- 用人单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请。如果用人单位未按时申请，您或您的近亲属可以在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出申请。
所需材料：
- 准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料以及医疗诊断证明或职业病诊断证明书等必要材料。
后续流程：
- 一旦被认定为工伤，您可以进行劳动能力鉴定，并根据鉴定结果享受相应的工伤保险待遇。
五、寻求法律援助与维权途径
法律咨询：
- 如果您认为自己的权益受到了侵害，可以咨询专业律师以获取法律建议和支持。律师可以帮助您分析案情，提供维权策略。
仲裁与诉讼：
- 如果无法通过协商解决或通过工伤认定获得赔偿，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，还可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起民事诉讼。
社会支持：
- 除了法律途径外，您还可以考虑寻求工会、劳动者协会或其他相关组织的帮助和支持。这些组织可能提供法律咨询、援助或协调解决纠纷的服务。
在处理这类问题时，请务必保持冷静和理性。遵循上述步骤和法律程序，全面收集证据，及时报告事故，并依法申请工伤认定。如果协商无果或工伤认定受阻，不要害怕寻求法律援助并通过仲裁或诉讼途径来维护自己的权益。