关于人员借调时原单位公用经费能否调到新单位的问题，这通常取决于具体的财务管理规定和借调政策。一般来说，公用经费是用于支持单位日常运营和公共活动的资金，其使用和管理通常受到严格的财务制度和预算约束。

首先，要明确的是，公用经费并不直接随人员流动。在人员借调的情况下，原单位的公用经费通常不会自动转移到新单位。这是因为公用经费的分配和使用是基于单位的整体预算和运营需求，而不是基于个别人员的流动。

其次，借调人员的工资和福利等个人待遇可能由借出单位或借入单位根据具体情况协商确定。但这并不涉及公用经费的转移。如果借调期间需要为借调人员提供额外的支持或资源，这通常需要通过借入单位的预算来安排，或者通过双方单位的协商来达成特定的资金安排。

再者，具体政策可能因地区和单位而异。例如，某些地区或单位可能有特定的借调政策，其中可能包含了关于经费使用的具体规定。因此，在解答这个问题时，需要参考具体的借调政策或财务管理规定。

最后，如果涉及跨单位或跨地区的借调，还需要考虑财政体制和预算管理的要求。在这种情况下，可能需要通过正式的财政转移支付或预算调整程序来安排相关经费。

总结来说：在人员借调的情况下，原单位的公用经费通常不会自动转移到新单位。如果需要为借调人员提供额外的支持或资源，这通常需要通过借入单位的预算来安排或通过双方单位的协商来达成特定的资金安排。同时，具体政策可能因地区和单位而异，因此建议咨询相关财务部门或借调政策制定部门以获取更准确的信息。