针对您提出的“辞职老板不给押金”的问题，这是一个涉及劳动者权益的重要事项，我将为您详细解答如何维权。
首先，要明确的是，公司扣押金且不退还的行为是违法的。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此，您有权要求公司退还全部押金。
接下来，我为您梳理了几个具体的维权步骤：
与公司协商：
- 您可以通过书面、微信、录音等方式明确要求公司退还全部押金，并留存好相关证据，如聊天记录、录音、押金条等。这些证据在后续维权过程中将起到关键作用。
向劳动监察大队投诉：
- 如果协商无果，您可以携带身份证、押金条或工资扣款凭证、劳动合同（如有）、辞退通知等材料，到公司所在地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察大队将会对您的投诉进行调查，并依法处理。
申请劳动仲裁：
- 若投诉后问题仍未得到解决，您可以在被辞退之日起一年内，向公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会将依法进行裁决，如果裁决胜诉后公司仍拒付押金，您可以凭生效裁决书向法院申请强制执行。
起诉维权：
- 如果仲裁无法处理，或者您对仲裁结果不满意，您还可以向法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。
在维权过程中，我建议您注意以下几点：
- 保留好相关证据：如劳动合同、押金条、工资扣款凭证、辞退通知等，这些证据是维权的关键。
- 了解相关法律法规：熟悉《劳动合同法》等相关法律法规，以便在维权过程中能够准确引用法律条款。
- 保持冷静和理性：在维权过程中，保持冷静和理性，避免采取过激行为，以免影响维权效果。
最后，我想强调的是，维护自己的合法权益是每个劳动者的权利。如果遇到公司扣押金不退还的情况，不要害怕，不要退缩，勇敢地站出来维权。同时，也希望您能够顺利解决这个问题，早日拿到应得的押金。