针对您提出的“欠薪问题找劳监局，但劳动监察局要求提供营业执照却找不到”的情况，以下是我的分析和建议：

1. 尝试其他途径获取营业执照信息：

   • 如果您手头没有公司的营业执照副本或复印件，可以尝试通过其他途径获取。例如，您可以联系公司的其他员工或管理层，看他们是否能提供营业执照的复印件或照片。
   • 另外，您也可以尝试通过国家企业信用信息公示系统等官方渠道查询公司的营业执照信息。这些系统通常提供了企业的基本信息，包括营业执照的注册号、名称、住所、法定代表人等，虽然可能无法直接获取营业执照的扫描件或照片，但这些信息在劳动监察局调查时也是有用的。

2. 向劳动监察局说明情况：

   • 如果您确实无法获取公司的营业执照信息，可以向劳动监察局如实说明情况。劳动监察局在调查欠薪问题时，会综合考虑多种因素，包括您的陈述、其他员工的证言、公司的财务状况等。
   • 您可以提供其他能够证明您与公司存在劳动关系以及公司欠薪的证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录、工作证等。这些证据将有助于劳动监察局了解案件的真实情况，并作出相应的处理。

3. 考虑法律途径：

   • 如果劳动监察局的调查未能解决欠薪问题，或者您对劳动监察局的处理结果不满意，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付欠薪。在申请仲裁时，您需要提供相关的证据来证明您的主张。
   • 如果仲裁结果仍然无法满足您的需求，您还可以向人民法院提起诉讼，通过司法程序来追讨欠薪。

4. 注意事项：

   • 在处理欠薪问题时，请务必保持冷静和理性，避免采取过激行为。过激行为不仅可能无法解决问题，还可能给您带来不必要的麻烦和损失。
   • 请及时保留和收集相关证据，以便在需要时提供给劳动监察局或法院。证据是维护您权益的关键，因此请务必重视证据的收集和保存工作。

总结与建议：面对欠薪问题且无法提供营业执照的情况，您不必过于担心。您可以尝试通过其他途径获取营业执照信息，向劳动监察局说明情况并提供其他证据，考虑通过法律途径来维护自己的权益。在整个过程中，请务必保持冷静和理性，及时保留和收集相关证据。如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。