对于以前发生的工伤，现在是否能认定的问题，结论是：通常情况下，如果工伤已经过了较长时间，特别是远远超出了法定的工伤认定申请时限，那么通常已经无法再申请工伤认定和相应的工伤保险赔偿。但存在一些特殊情况可能允许工伤认定的申请。
正常情况下的工伤认定时限
- 根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在30日内提出工伤认定申请。若单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接提出申请。
- 如果工伤已经过了十多年，显然已经远远超出了这一法定的申请期限，因此，在正常情况下，已经无法再进行工伤认定和获取工伤保险赔偿。
特殊情况下的工伤认定申请
- 尽管存在法定的申请时限，但也存在一些特殊情况可能允许工伤认定的申请。例如，如果因不可抗力（如自然灾害、战争等）或人身自由受到限制（如被拘留、监禁等）等正当原因耽误了申请时间，并且在提供相应证明并经社会保险行政部门核实后，有可能获得受理和认定。
- 但这种情况相对较少，且认定程序较为复杂，需要提供充分的证据来证明耽误申请时间的正当性。
无法认定工伤时的其他法律途径
- 即便无法进行工伤认定，工伤职工也并非完全无助。如果有充分证据证明因工伤导致的后续问题（如医疗费用、残疾赔偿等），可以尝试通过其他法律途径来维护自己的权益。
- 特别是，可以考虑通过民事诉讼要求用人单位承担相应的民事赔偿责任。但需要注意的是，这种途径同样面临着证据收集、时效等诸多挑战。因此，在处理此类问题时，工伤职工应特别注意保留好所有与工伤相关的证据和资料，包括医疗记录、诊断证明、可能的工伤鉴定结论等。
建议：
- 对于以前发生的工伤，如果现在想要申请认定，首先应了解自己是否属于上述特殊情况之一，并准备好相应的证明材料。
- 如果不属于特殊情况，或者无法提供充分的证明材料，那么可以考虑通过其他法律途径来维护自己的权益，如民事诉讼等。
- 在处理此类问题时，建议工伤职工积极咨询专业律师（即我本人，刘鑫律师，专注于经济纠纷、公司事务、婚姻家庭、劳动纠纷等多个领域），以获取更具体的法律建议和支持。
希望以上分析能对你有所帮助。如果你有任何其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。