您好，关于您提出的“去年7月份发生的工伤现在能否申请工伤认定”的问题，以下是我的详细解答：
首先，我们需要明确工伤认定的申请时限。根据相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提出申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
现在，我们来看您的情况。您提到工伤发生在去年7月份，如果从那时算起已经超过了1年的时间。按照上述规定，如果用人单位没有在事故发生后的30日内提出工伤认定申请，并且您或您的近亲属、工会组织也没有在1年内提出申请，那么现在可能已经超过了工伤认定的申请时限。
但是，这里有几个特殊情况需要注意：
特殊情况延长申请时限：如果用人单位在事故发生后遇到了特殊情况，并且已经报社会保险行政部门同意，那么申请时限可以适当延长。不过，这种情况需要具体的证据和审批流程来支持。
未及时申请的原因：如果您或您的近亲属、工会组织因为某些原因（如治疗、不知道申请流程等）未能及时在1年内提出申请，您可以尝试向社会保险行政部门说明情况，看是否能够获得特殊处理。但这种情况的成功率可能较低，因为规定中明确提到了1年的时限。
其他救济途径：如果确实因为超过了申请时限而无法进行工伤认定，您还可以考虑通过其他途径来维护自己的权益，比如与用人单位协商赔偿、寻求法律援助等。
综上所述，从一般情况来看，如果去年7月份发生的工伤现在才提出申请，可能已经超过了工伤认定的申请时限。但具体是否能够申请成功，还需要根据您的具体情况和当地的社会保险行政部门的规定来判断。我建议您尽快咨询当地的社会保险行政部门或专业律师，以获取更准确和具体的指导。