关于农民工工资拖欠由甲方先行支付的规定，主要依据《保障农民工工资支付条例》中的相关条款。具体来说：

1. 《保障农民工工资支付条例》第三十条：

   • 规定内容：分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。
   • 解释：这一条款明确了在分包单位或转包情况下拖欠农民工工资时，施工总承包单位（即甲方，在多数工程建设项目中）有先行支付的义务。这是为了保障农民工的合法权益，确保他们能够及时获得应得的工资。

2. 实际应用中的考虑：

   • 甲方先行支付的条件：通常，甲方先行支付的前提是分包单位或转包方确实存在拖欠农民工工资的行为，且这一行为已经得到了确认或证据支持。
   • 后续追偿：甲方在先行支付后，有权依法向拖欠工资的分包单位或转包方进行追偿，以弥补自身的损失。

3. 其他相关法规：

   • 除了《保障农民工工资支付条例》外，还有《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规也涉及工资支付的问题，但它们更多是从一般劳动关系的角度进行规定，而《保障农民工工资支付条例》则更具体地针对农民工这一特殊群体的工资支付问题进行了规范。

4. 建议与行动：

   • 保留证据：如果农民工遇到工资拖欠的情况，应尽可能保留与工资支付相关的证据，如工资条、劳动合同、工作记录等，以便在需要时证明自己的权益。
   • 及时投诉：可以向当地的劳动保障监察机构投诉，或者通过法律途径维护自己的权益。在投诉或起诉时，提供充分的证据将有助于问题的解决。
   • 咨询专业律师：虽然我在这里提供了一些基本的法律信息和建议，但每个具体案件的情况都是独特的。因此，如果农民工或相关方在处理工资拖欠问题时遇到复杂情况或需要更具体的法律建议，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见。

总结来说，农民工工资拖欠由甲方先行支付的规定主要依据《保障农民工工资支付条例》第三十条。这一规定旨在保障农民工的合法权益，确保他们能够及时获得应得的工资。如果遇到相关问题，建议保留证据、及时投诉，并考虑咨询专业律师以获取更具体的法律建议。