结论：劳动鉴定结果出来后，不等15天也可以申请赔偿，但具体是否需要等待以及等待的时长，需结合实际情况和当地的具体规定来判断。

分析说明：

1. 一般原则：

   • 劳动鉴定结果出来后，通常意味着工伤等级已经确定，这是申请工伤赔偿的重要依据。
   • 理论上，一旦获得劳动鉴定结果，劳动者就可以根据该结果向用人单位或工伤保险机构申请相应的赔偿。

2. 关于15天的等待期：

   • 15天的等待期可能并非法律明确规定的必要期限，而是某些地区或单位在内部流程中设定的一个缓冲期或审核期。
   • 如果当地或用人单位有明确规定需要等待15天，那么劳动者可能需要遵守这一规定，以便用人单位或工伤保险机构有足够的时间进行内部审核和准备赔偿事宜。
   • 然而，如果当地或用人单位没有这样的规定，或者规定并不强制要求等待，那么劳动者在获得劳动鉴定结果后，可以立即申请赔偿。

3. 实际操作建议：

   • 查阅当地规定：劳动者应首先查阅当地关于工伤赔偿的具体规定，了解是否有关于等待期的明确要求。
   • 咨询用人单位或工伤保险机构：如果当地规定不明确，劳动者可以咨询用人单位或工伤保险机构，了解他们的具体要求和流程。
   • 及时申请赔偿：在确认无需等待或等待期已满后，劳动者应及时向用人单位或工伤保险机构提交赔偿申请，并提供必要的证明材料和劳动鉴定结果。

4. 法律后果：

   • 如果劳动者在未了解清楚当地规定或用人单位要求的情况下，擅自提前申请赔偿，可能会面临申请被驳回或需要补充材料等麻烦。
   • 相反，如果劳动者过于谨慎地等待过长的期限，可能会延误赔偿的领取时间，给自己带来不必要的经济损失。

行动建议：

• 劳动者在获得劳动鉴定结果后，应尽快查阅当地关于工伤赔偿的具体规定，并咨询用人单位或工伤保险机构以了解具体要求和流程。
• 根据当地规定和用人单位或工伤保险机构的要求，合理安排申请赔偿的时间，确保既符合规定又能及时获得赔偿。
• 如果在申请赔偿过程中遇到任何问题或困难，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。