劳动能力鉴定出来15天以后并不是直接找公司单位赔偿的固定时间点。劳动能力鉴定结论作出并送达后，即具有法律效力，用于确定工伤职工的伤残等级和生活自理障碍程度，作为工伤赔偿和安置的依据。但赔偿的获取并不完全取决于鉴定结论作出的时间，而是需要依据具体的赔偿流程和规定。

1. 如果单位缴纳了工伤保险：

   • 单位、职工或亲属需要向社保机构申请工伤保险待遇。
   • 社保机构会进行审核，审核通过后才会发放补偿，这一过程可能耗时较长。

2. 如果单位未缴纳工伤保险：

   • 单位需要自行承担责任。
   • 双方可能就赔偿问题进行协商，如果协商不成，可能会经历仲裁、诉讼等程序，时间可能会拖得更久。

此外，即使劳动能力鉴定结论作出后，如果单位或职工对鉴定结论有异议，可以在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。但这并不影响初次鉴定结论的即时效力，即职工可以依据初次鉴定结论向用人单位提出赔偿请求。

因此，劳动能力鉴定出来15天以后并不是直接找公司单位赔偿的固定时间点。具体赔偿时间要看实际情况和赔偿流程的进行情况。如果在此过程中遇到任何问题，建议直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和指导。