关于夫妻俩谁当企业法人代表好的问题，这并没有一个绝对的答案，而是需要根据具体情况和多方面因素来综合考虑。以下是我从不同角度给出的分析和建议：
法律层面分析：
- 在法律上，并没有明确禁止夫妻双方分别担任不同公司的法定代表人，甚至在同一公司中，虽然不常见，但法律也并未绝对禁止夫妻同时担任关键职务（如法定代表人和董事等）。然而，从公司治理的规范性和有效性出发，夫妻在同一公司担任过多关键职务可能带来决策受私人关系影响、缺乏独立监督和制衡机制等潜在问题。
- 重要的是要区分“法人代表”与“法定代表人”的概念。法人代表是一个宽泛的概念，可以包括根据法人内部规定或法定代表人授权对外行使民事权利和义务的人；而法定代表人则是依法登记注册，唯一代表法人行使职权的个人。在一个公司中，只能有一个法定代表人。
公司治理角度分析：
- 从公司治理的角度来看，如果夫妻双方都在公司中担任重要职务，特别是如果一方是法定代表人，另一方是高级管理人员或董事，这可能会导致公司决策过程受到夫妻私人关系的影响，缺乏必要的独立性和客观性。
- 此外，如果夫妻之间出现矛盾或分歧，这可能会直接影响到公司的运营和决策，甚至可能引发公司内部的权力斗争或外部交易相对方的信任疑虑。
商业运营角度分析：
- 在商业运营方面，选择谁作为法定代表人应考虑其商业经验、管理能力、行业知识以及对外交往的能力等因素。如果夫妻中的一方在这些方面更具优势，那么由其担任法定代表人可能更有利于公司的商业发展。
- 同时，也要考虑夫妻双方的分工和协作。如果一方更擅长内部管理，而另一方更擅长外部交往和业务拓展，那么可以根据各自的专长来分配职务，以实现公司的最佳运营效果。
潜在法律风险分析：
- 担任法定代表人需要承担一定的法律责任和风险。如果公司在经营过程中出现违法违规行为或债务纠纷等问题，法定代表人可能会面临法律追究和赔偿责任。
- 因此，在选择谁作为法定代表人时，应充分考虑其法律意识和风险承受能力。如果夫妻中的一方对法律风险更为敏感且具备更强的风险承受能力，那么由其担任法定代表人可能更为合适。
综合建议：
- 在选择夫妻谁作为企业法人代表时，应综合考虑法律、公司治理、商业运营和潜在法律风险等多方面因素。
- 如果夫妻双方都具备担任法定代表人的条件和优势，且能够确保公司决策的独立性和客观性，那么可以考虑由其中一方担任。
- 如果夫妻中的一方在商业经验、管理能力或法律意识等方面明显优于另一方，或者如果另一方更适合从事内部管理或其他非关键职务，那么应根据实际情况进行分配。
- 无论选择谁作为法定代表人，都应确保其符合法律规定的条件和程序，并建立健全的公司治理结构和内部监督机制，以确保公司的合法运营和有效治理。
最后，我想强调的是，每个公司的情况都是独特的，因此在做出决策时，应根据公司的具体情况和实际需求来综合考虑。如果您有任何具体的疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。