在夫妻合伙做生意的情况下，选择法人（这里应理解为执行事务合伙人或公司法定代表人，鉴于夫妻合伙可能涉及合伙企业或有限责任公司，以下分情况讨论）需综合考虑多方面因素，没有绝对的“谁比较好”的答案，但可以从以下几个角度进行分析：
一、若夫妻合伙成立的是有限责任公司
经营管理能力：
- 选择标准：应优先考虑具备较强经营管理能力和业务经验的配偶作为法定代表人。这有助于公司日常运营和决策的高效进行。
- 理由：法定代表人作为公司的对外代表，其决策和行动直接影响公司的运营和发展。具备专业知识和经验的人更能把握市场机遇，应对挑战。
出资与责任承担：
- 选择标准：出资较多或愿意承担更大责任的配偶可以作为法定代表人。这体现了其对公司的投入和承诺，也有助于增强其他股东或合伙人的信心。
- 理由：虽然法定代表人的个人财产通常不直接对公司债务承担责任（除非存在滥用公司法人独立地位和股东有限责任等情形），但选择财务状况良好、愿意承担风险的配偶作为法定代表人，可以在一定程度上减少公司运营中的风险。
信誉与人脉资源：
- 选择标准：选择信誉良好、人脉资源丰富的配偶作为法定代表人。这有助于提升公司的形象和声誉，为公司带来更多商业机会。
- 理由：法定代表人的信誉和人脉资源是公司的重要资产，能够影响公司的业务拓展和合作伙伴的选择。
二、若夫妻合伙成立的是合伙企业
合伙协议约定：
- 选择标准：首先应查阅合伙协议中关于执行事务合伙人的约定。若协议中有明确规定，则应严格按照协议执行。
- 理由：合伙协议是合伙企业运营的基础，其中关于执行事务合伙人的约定具有法律效力，应得到遵守。
综合考量：
- 选择标准：在合伙协议无明确规定或需要变更执行事务合伙人的情况下，应综合考量各合伙人的经营管理能力、出资比例、风险承担意愿、信誉与人脉资源等因素。
- 理由：执行事务合伙人的选择对合伙企业的运营和发展至关重要，需要综合考虑多方面因素以确保选出最适合的人选。
沟通与协作：
- 选择标准：选择具备良好沟通和协作能力的配偶作为执行事务合伙人。这有助于提升合伙企业的整体运营效率，减少内部矛盾。
- 理由：合伙企业需要各合伙人之间的紧密合作和有效沟通，执行事务合伙人作为核心角色，其沟通和协作能力直接影响合伙企业的运营效果。
三、特殊情况下的考虑
家庭和谐：
- 选择标准：在夫妻合伙的情况下，还应考虑家庭和谐因素。选择能够平衡家庭与事业关系的配偶作为法定代表人或执行事务合伙人，有助于维护家庭稳定。
- 理由：家庭和谐是事业成功的基础，选择能够兼顾家庭与事业的配偶作为核心角色，可以减少因事业而引发的家庭矛盾。
法律风险：
- 选择标准：应评估各配偶作为法定代表人或执行事务合伙人可能面临的法律风险，如个人债务、法律纠纷等。选择法律风险较小的配偶作为核心角色，有助于降低公司运营中的法律风险。
- 理由：法定代表人或执行事务合伙人的个人行为可能对公司产生法律影响，选择法律风险较小的配偶作为核心角色，可以减少公司因个人行为而引发的法律纠纷。
总结与建议：
在夫妻合伙做生意的情况下，选择法人（或执行事务合伙人）需综合考虑经营管理能力、出资与责任承担、信誉与人脉资源、沟通与协作能力以及家庭和谐和法律风险等多方面因素。没有绝对的“谁比较好”的答案，而是应根据具体情况进行权衡和选择。建议夫妻双方在充分沟通协商的基础上，结合各自的优势和特点，选出最适合的人选作为法人（或执行事务合伙人）。同时，也可以寻求专业律师的帮助，以确保选择的合法性和合理性。