特殊工种退休时，单位确实会先审核职工档案，包括出生日期和工种年限。以下是对这一问题的详细分析：

1. 档案审核的必要性：

   • 在特殊工种退休的审批过程中，单位或社保部门需要对职工的档案进行严格审核。这是为了确认职工是否符合特殊工种退休的条件，包括年龄、工种年限等关键要素。

2. 出生日期的认定：

   • 出生时间的认定通常以职工档案中最早记载的出生时间为准。若档案记载与身份证不一致，则以档案记录为准。这一规定确保了退休年龄认定的准确性和一致性，避免了因出生日期争议而导致的退休延误或纠纷。

3. 工种年限的审核：

   • 特殊工种退休的另一个关键条件是工种年限。单位或社保部门会审核职工档案中关于特殊工种的工作年限记录，以确保职工达到规定的工种年限要求。这一审核过程对于保障特殊工种职工的退休权益至关重要。

4. 审核流程与退休时间：

   • 达到退休年龄并不意味着自动退休，职工必须向当地社保部门提出特殊工种退休申请，并经过严格的档案审核。审核通过后，职工才能正式办理退休手续并从次月起领取养老金。因此，实际退休时间通常以审批通过的时间为准，而非单纯依据生日或审批时间。

5. 法律建议与注意事项：

   • 提前了解政策：职工应提前了解特殊工种的退休政策与流程，确保自己符合退休条件。
   • 确保档案完整：职工应确保个人档案的完整性与准确性，特别是关于特殊工种工作年限与出生时间的记录。如有缺失或错误，应及时向单位或相关部门申请补正。
   • 及时提交申请：职工应在达到退休年龄后及时向当地社保部门提交退休申请，并积极配合审批过程中的各项要求与核查。
   • 关注审批进度：职工应关注审批进度与结果，如有异议应及时提出并寻求法律援助。

综上所述，特殊工种退休时单位会先审核职工档案，包括出生日期和工种年限。职工应提前了解政策、确保档案完整、及时提交申请并关注审批进度，以保障自己的退休权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。