特殊工种退休审核主要依据的是一系列官方文件和职工的个人档案材料。具体来说，审核过程中会参考以下几个方面的材料：

1. 特殊工种目录：

   • 审核时，会严格对照国家原劳动部和有关中央行业主管部门批准的特殊工种目录。只有在这个目录中的工种，才能被认定为特殊工种，从而有资格申请提前退休。

2. 个人档案记载：

   • 职工的个人档案是审核过程中的重要依据。档案中应详细记录职工从事特殊工种的名称、起止时间、累计从事特殊工种的年限等信息。这些信息将用于核实职工是否满足提前退休的条件。
   • 对于没有原始档案或原始档案没有记载特殊工种经历的，将不得作为特殊工种提前退休的依据。

3. 企业上报材料：

   • 企业需要上报一系列材料，包括《企业特殊工种提前退休资格审核人员花名册》、《企业特殊工种提前退休资格审核情况汇总表》等，以及职工的身份证、特殊工种批文、企业历史演变说明、特岗工种演变说明、车间工种分布对照表等相关文件和资料。
   • 这些材料将用于证明企业职工的特殊工种身份和从事特殊工种的工作经历。

4. 公示材料：

   • 在职工符合提前退休条件时，企业需要在内部进行公示，公示期不少于一定的工作日（如5-7天或5个工作日）。公示无异议后，由劳动工资人事部门、工会组织签署公示意见，并报当地劳动保障行政部门。
   • 公示材料包括公示照片、公示报告等，这些材料将作为审核过程中的重要参考。

综上所述，特殊工种退休审核以国家原劳动部和有关中央行业主管部门批准的特殊工种目录、职工的个人档案记载、企业上报的材料以及公示材料为准。这些材料共同构成了审核过程的完整证据链，用于确保职工符合提前退休的条件并保障其合法权益。