结论：原始档案不是特殊工种，但现在从事的是特殊工种，在满足一定条件下是可以申请提前退休的。不过，具体能否提前退休，还需根据您的实际情况和当地政策规定来确定。以下是从多个角度为您进行的详细分析：

一、法律依据与条件限制

1. 法律依据：

   • 根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第二款的规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，可以提前退休。

2. 条件限制：

   • 工种范围：您现在从事的工种必须属于特殊工种范畴，即井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。
   • 工作年限：您需要从事特殊工种累计达到一定年限，如从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下、高温工作累计满9年；从事其他有害身体健康工作累计满8年。
   • 年龄要求：男性职工需年满55周岁，女性职工需年满45周岁。
   • 社保要求：您必须缴纳基本养老保险费满15年（含视同缴费年限），这是确保退休后能够享受养老保险待遇的重要前提。
   • 档案记录：虽然您的原始档案不是特殊工种，但您现在从事特殊工种的情况应有相应的记录或证明，以便在申请提前退休时提供。这可能包括工作合同、工资单、工作证、考勤记录等，能够证明您从事特殊工种的工作经历和年限。

二、特殊情况与认定

• 特殊工种认定：特殊工种必须经过原劳动部和有关行业主管部门的批准。只有在这个前提下，您才能按照上述规定享受提前退休的权益。因此，在申请前，您需要确认您现在从事的工种是否已经被认定为特殊工种。
• 工作年限的连续性：在计算工作年限时，需要注意工作年限的连续性。如果您在从事特殊工种期间有过中断或转换工种的情况，可能会影响工作年限的计算和提前退休的申请。

三、申请流程与注意事项

1. 申请流程：

   • 您需要向所在单位提出提前退休申请，并填写《特殊工种提前退休审批表》。
   • 提交相关材料，包括身份证、户口本、个人档案（或相关证明材料）、养老保险手册等。
   • 单位对您的申请和相关材料进行初审，核实身份信息、特殊工种工作经历及工作年限等。
   • 初审通过后，在单位内部进行公示，通常公示期为5个工作日。
   • 公示无异议后，单位将申请材料报送至当地人力资源和社会保障部门进行进一步审核。
   • 人力资源和社会保障部门对报送的材料进行全面审查，依据档案记载和政策规定判断您是否符合特殊工种提前退休条件。
   • 对符合条件的职工予以批准；对不符合条件的，书面告知申请人并说明理由。

2. 注意事项：

   • 在申请过程中，确保所有提交的材料真实有效，以免影响审批结果。
   • 特殊工种提前退休的具体条件可能因地区而异，建议您在申请前咨询当地人力资源和社会保障部门以获取最准确的信息。
   • 如遇疑问或需要专业帮助，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供有针对性的法律建议。

四、建议与指导

• 了解政策：在申请提前退休前，建议您详细了解当地的政策规定和申请流程，确保自己符合申请条件并准备好相关材料。
• 保留证据：在日常工作中，注意保留好与特殊工种相关的工作合同、工资单、工作证、考勤记录等证据材料，以便在申请提前退休时提供。
• 及时咨询：如果您在申请过程中遇到任何问题或疑问，可以及时向我咨询，我会根据您的具体情况提供有针对性的法律建议和帮助。

综上所述，虽然您的原始档案不是特殊工种，但现在从事的是特殊工种，在满足一定条件下是可以申请提前退休的。不过，具体能否提前退休还需根据您的实际情况和当地政策规定来确定。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。