核心结论：村集体有存款却不给村委委员开工资，村委委员可通过协商、申请乡镇政府介入、提起民事诉讼或向监察机关反映等途径解决，具体如下：

1. 协商解决
   • 法律依据：根据《中华人民共和国村民委员会组织法》等相关规定，村集体经济组织应当保障村委委员履行职责所需的经费等。村委委员可先与村集体负责人进行友好协商，明确指出村集体有存款且按照规定应当支付工资，要求其按照约定或相关规定支付工资。
   • 操作方式：村委委员可以集体或选派代表与村集体负责人进行面对面沟通，说明工资未支付的情况以及自身的合理诉求，争取通过协商达成支付工资的协议。
2. 申请乡镇政府介入
   • 法律依据：乡镇政府对村民委员会的工作有指导、支持和帮助的职责。如果村集体拒绝支付工资，村委委员可以向乡镇政府反映情况，请求乡镇政府进行调查核实，并督促村集体支付工资。
   • 操作方式：村委委员应向乡镇政府提交书面申请，详细说明村集体有存款但未支付工资的事实、理由以及相关证据，如工资约定文件、村集体财务状况证明等。乡镇政府在收到申请后，会进行调查处理，并给予相应的答复。
3. 提起民事诉讼
   • 法律依据：如果村委委员与村集体之间存在明确的劳务合同关系或者事实上的劳务关系，且村集体无正当理由拒绝支付工资，村委委员可以依据《中华人民共和国民法典》中关于劳务合同的相关规定，向人民法院提起民事诉讼，要求村集体支付工资及可能的违约金、利息等。
   • 操作方式：村委委员需要准备起诉状、相关证据材料（如劳务合同、工作记录、工资约定证明、村集体财务状况证明等），向有管辖权的人民法院提起诉讼。法院会依法进行审理，并作出判决。如果村集体不履行判决，村委委员可以申请强制执行。
4. 向监察机关反映
   • 法律依据：如果村集体负责人存在滥用职权、侵占村集体财产等违法行为，导致村委委员工资无法支付，村委委员可以向监察机关反映情况，要求监察机关对相关责任人进行调查处理。
   • 操作方式：村委委员可以向当地监察委员会提交书面举报材料，详细说明村集体负责人的违法行为以及村委委员工资未支付的情况，并提供相关证据。监察机关会依法进行调查，并根据调查结果对相关责任人进行处理。

注意事项：在整个过程中，村委委员要注意收集和保存相关证据，如工资约定文件、工作记录、村集体财务状况证明等，以便在需要时能够证明自己的主张。如果还有其他疑问，欢迎直接向我咨询。