针对您提出的问题，即“公司老板买了意外保险和雇主险的员工出现意外，雇主险赔偿该赔给谁”，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，意外保险和雇主险是两种不同的保险类型，它们的赔付对象和赔付条件也有所不同。
一、意外保险的赔付
团体意外险：
- 如果公司为员工购买的是团体意外险，那么当员工在保险期间内因意外事故导致身故、伤残或产生医疗费用时，保险金通常会直接赔付给员工本人（用于支付医疗费用、伤残补偿等）。
- 若员工不幸身故，则保险金将赔付给员工指定的受益人；若无指定受益人，则依据《民法典》的规定，由法定继承人继承。
个人意外险（若老板为员工额外购买）：
- 如果老板以个人名义为员工购买了意外险，并明确约定了赔付对象和条件，那么赔付将按照该约定进行。但通常情况下，个人意外险的赔付也是直接给到员工或其指定的受益人。
二、雇主险的赔付
雇主险，即雇主责任保险，主要是为了保障雇主在员工因工作遭受意外伤害或患职业病时，依法应承担的经济赔偿责任。
赔付对象：
- 雇主险的赔付对象是雇主（即公司或老板），而不是员工本人。当员工因工作遭受意外伤害或患职业病，且符合保险合同约定的赔付条件时，保险公司将向雇主支付赔款。
赔付内容：
- 赔款通常包括员工因工作遭受意外伤害或患职业病所导致的医疗费用、伤残赔偿金、死亡赔偿金等，以及雇主因此承担的法律费用等。
赔付流程：
- 雇主在员工发生意外后，应及时向保险公司报案，并按照保险公司的要求准备相关理赔材料。
- 保险公司将对理赔材料进行审核，并根据保险合同约定的赔付条件进行赔付。
三、综合分析
- 在您提到的情况下，如果员工出现了意外，且该意外与工作相关，那么雇主险的赔款将支付给雇主（即公司或老板），以弥补雇主因员工意外而承担的经济赔偿责任。
- 同时，如果公司还为员工购买了团体意外险或个人意外险，那么员工或其指定的受益人也有权根据保险合同的约定获得相应的保险金赔付。
四、建议
- 为了避免潜在的纠纷和误解，建议公司或老板在购买保险时，仔细阅读保险合同条款，了解保险产品的保障范围、赔付条件等关键信息。
- 在员工发生意外后，应及时与保险公司沟通，按照保险公司的要求准备理赔材料，并确保所有约定均符合法律要求，以保障各方的合法权益。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。