在提供劳务者受害责任纠纷中，安保义务主体在一定条件下是需要承担连带责任的。以下从不同角度为你详细分析：

法律依据角度

根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条第二款规定：“提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。”虽然该条款没有直接提及安保义务主体，但在司法实践中，如果安保义务主体未尽到安全保障义务，导致提供劳务者受到第三人侵害，安保义务主体与实际侵权人可能会被认定为共同侵权，从而需要承担连带责任。

例如，在一个商场中，保洁人员（提供劳务者）在打扫卫生时，因商场的安保措施不到位，导致一名顾客（第三人）突然冲撞保洁人员，使其受伤。此时，商场作为安保义务主体，如果未尽到合理的安全保障义务，就可能需要与该顾客承担连带赔偿责任。

司法实践角度

在司法实践中，判断安保义务主体是否承担连带责任，主要考虑以下几个方面：

1. 安保义务主体是否尽到了安全保障义务：这需要根据具体情况进行判断，如商场是否设置了合理的安全警示标志、是否配备了足够的安保人员、是否对可能存在的危险进行了及时排除等。如果安保义务主体能够证明自己已经尽到了安全保障义务，那么就不需要承担连带责任；反之，则需要承担相应的责任。
2. 安保义务主体的过错程度与损害结果之间的因果关系：如果安保义务主体的过错行为与提供劳务者的损害结果之间存在直接的因果关系，那么安保义务主体就需要承担连带责任。例如，在上述商场的例子中，如果商场的安保措施存在明显漏洞，导致顾客能够轻易地冲撞保洁人员，那么商场的过错行为与保洁人员的损害结果之间就存在直接的因果关系。
3. 实际侵权人的赔偿能力：在实际操作中，如果实际侵权人没有赔偿能力或者赔偿能力不足，法院可能会根据公平原则和过错程度，判决安保义务主体承担部分或者全部的连带责任，以保障提供劳务者的合法权益。

法律建议角度

对于提供劳务者来说，在发生受害责任纠纷时，可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 及时收集证据：包括现场照片、视频、证人证言等，以证明安保义务主体未尽到安全保障义务以及自己的损害结果。
2. 向安保义务主体和实际侵权人主张权利：可以根据具体情况，选择向安保义务主体或者实际侵权人主张赔偿，也可以同时向两者主张赔偿。
3. 寻求法律帮助：如果对法律程序和赔偿标准不了解，可以及时咨询专业律师，以获得更全面的法律支持和帮助。

对于安保义务主体来说，为了避免承担连带责任，应该加强安全管理，尽到合理的安全保障义务，如定期检查安全设施、加强安保人员培训、设置合理的安全警示标志等。

总之，在提供劳务者受害责任纠纷中，安保义务主体是否承担连带责任需要根据具体情况进行判断。如果你在这方面有具体的法律问题或者需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。