结论：公司经理的部分收入如果直接发给家人，这一行为是否违法，需根据具体情况来判断，可能涉及违法，也可能不违法。以下从不同角度进行分析：
一、可能违法的情况
税务问题：
- 如果公司经理的收入属于应税所得，而直接发给家人并未按照税法规定进行纳税申报和缴纳税款，那么这一行为可能构成偷税漏税，违反了《中华人民共和国税收征收管理法》等相关法律法规。
- 偷税漏税不仅可能导致个人面临税务处罚，还可能影响公司的税务合规和声誉。
职务侵占或挪用资金：
- 如果公司经理利用职务之便，将公司资金或应属于公司的收入直接发给家人，且未经公司合法程序批准，那么这一行为可能构成职务侵占或挪用资金，违反了《中华人民共和国刑法》中关于职务侵占罪和挪用资金罪的规定。
- 职务侵占和挪用资金是严重的违法行为，不仅可能导致个人面临刑事处罚，还可能对公司造成重大经济损失。
违反公司章程或内部规定：
- 如果公司章程或内部规定明确禁止经理将个人收入直接发给家人，而经理仍然实施了这一行为，那么这一行为可能违反了公司章程或内部规定，虽然不一定直接构成违法，但可能引发公司内部的纪律处分或法律纠纷。
二、可能不违法的情况
合法授权或赠与：
- 如果公司经理在合法授权的情况下，将部分收入以赠与的方式发给家人，且这一行为符合税法规定，那么这一行为可能是合法的。
- 赠与行为需要遵循相关法律法规，如赠与合同的签订、赠与税的缴纳等。
家庭共同财产安排：
- 如果公司经理与家人之间存在家庭共同财产的安排，且这一安排符合法律法规和公司章程的规定，那么经理将部分收入直接发给家人可能被视为家庭共同财产的分配，不构成违法。
- 家庭共同财产的安排需要遵循相关法律法规，如婚姻法、继承法等（需注意，此处提及的婚姻法、继承法虽已废止，但相关原则在现行法律中仍有体现，如《中华人民共和国民法典》中的相关规定）。
三、法律建议
遵守税法规定：
- 公司经理应确保所有收入都按照税法规定进行纳税申报和缴纳税款，避免偷税漏税行为。
遵循公司章程和内部规定：
- 公司经理应严格遵守公司章程和内部规定，不得利用职务之便将公司资金或应属于公司的收入直接发给家人。
合法授权和赠与：
- 如果公司经理希望将部分收入以赠与的方式发给家人，应确保这一行为符合税法规定和公司章程的规定，并签订合法的赠与合同。
咨询专业律师：
- 在涉及复杂法律问题时，公司经理应咨询专业律师的意见，以确保自身行为的合法性和合规性。
如有具体法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业、全面的法律服务。