工作期间利用公司资源接私活是否违法，需根据具体情况综合判断，但通常这种行为会涉及违法或违约的风险。以下从不同角度为你详细分析：
一、可能涉及违法的情况
侵犯公司商业秘密：
- 如果你在接私活的过程中使用了公司的商业秘密、技术秘密或客户信息等，这可能构成对公司的侵权行为。根据《反不正当竞争法》等相关法律法规，侵犯商业秘密是违法的，情节严重的还可能构成犯罪，面临刑事处罚。
- 例子：你作为公司的软件工程师，利用公司未公开的源代码或算法为私人项目开发软件，这就涉嫌侵犯公司的商业秘密。
职务侵占：
- 如果你利用公司资源接私活，并因此给公司造成了较大损失，且数额超过一定标准，可能构成职务侵占罪。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
- 例子：你作为公司的采购员，利用采购职权为私人项目采购物资，并从中谋取私利，给公司造成了经济损失，这就可能构成职务侵占。
违反竞业限制：
- 如果你与公司签订了竞业限制协议，在约定的期限和范围内从事与本单位有竞争关系的业务，将构成违约，并可能承担法律责任。虽然这通常发生在离职后，但如果你在职期间就违反竞业限制协议接私活，同样可能面临法律纠纷。
- 例子：你作为公司的销售主管，与公司签订了竞业限制协议，但在职期间就私下为竞争对手公司销售产品，这就违反了竞业限制协议。
二、可能涉及违约的情况
违反公司规章制度：
- 许多公司都有明确的规章制度禁止员工利用公司资源接私活或从事与本职工作无关的活动。如果你违反了这些规定，公司有权依据规章制度对你进行处罚，包括警告、罚款、降职甚至解除劳动合同等。
- 例子：你所在的公司明确规定员工不得利用公司电脑、网络等资源从事私人项目，但你仍然利用公司电脑为私人项目编写代码，这就违反了公司规章制度。
影响本职工作：
- 如果你接私活的行为严重影响了你本职工作的完成，或者导致你无法履行对公司的忠诚义务，公司也有权对你进行处罚。这包括但不限于警告、降薪、解除劳动合同等。
- 例子：你作为公司的项目经理，因频繁处理私活订单而忽视了项目进度管理，导致项目延期或失败，这就可能构成对本职工作的严重影响。
三、建议与指导
了解法律法规和公司规定：
- 在接私活前，务必了解相关法律法规和公司规章制度，确保自己的行为合法合规。如果你对某些条款或规定存在疑问，建议向我咨询以获取专业意见。
尊重公司权益：
- 不得利用公司资源或损害公司利益来谋取私利。这包括但不限于使用公司电脑、网络、设备等资源，以及泄露公司商业秘密、技术秘密等行为。
保持职业道德和职业操守：
- 作为职场人士，应时刻保持职业道德和职业操守，不得因个人利益而损害公司或他人的利益。这有助于维护良好的职场环境和人际关系。
综上所述，工作期间利用公司资源接私活通常涉及违法或违约的风险。为了保障自己的合法权益和避免不必要的法律纠纷，建议你在接私活前务必了解相关法律法规和公司规定，并尊重公司的权益和职业道德规范。如果你有任何疑问或需要进一步的法律指导，请随时向我咨询。