关于工伤与人损（人身损害赔偿）哪个更简单的问题，不能一概而论，它们各自有独特的流程和考量因素。以下从几个方面为你详细分析：
一、法律程序与复杂性
工伤程序：
- 工伤认定：首先需要向社会保险行政部门提交工伤认定申请，并提供相关证明材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。这一步骤相对规范，但也需要准备齐全的材料和遵循一定的程序。
- 劳动能力鉴定：在工伤认定后，如果伤情影响劳动能力，还需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级和后续的赔偿标准。
- 赔偿协商与诉讼：根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，与用人单位或工伤保险基金进行赔偿协商。如果协商不成，可能需要通过劳动仲裁或诉讼来解决。
人损程序：
- 侵权责任认定：人身损害赔偿通常涉及侵权责任认定，需要确定侵权人、侵权行为、损害结果以及侵权行为与损害结果之间的因果关系。这一步骤可能需要更多的证据收集和法律分析。
- 赔偿协商与诉讼：在侵权责任认定后，与侵权人进行赔偿协商。如果协商不成，同样需要通过诉讼来解决。人损诉讼可能涉及更复杂的法律问题和证据规则。
从法律程序与复杂性角度看，工伤程序相对更为规范，有明确的步骤和标准；而人损程序则可能涉及更多的法律分析和证据收集，复杂性相对较高。
二、赔偿标准与计算
工伤赔偿：
- 工伤赔偿标准相对明确，包括医疗费用、康复费用、伙食补助费、交通食宿费、伤残辅助器具费用、生活护理费、伤残补助金、伤残津贴以及一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。这些费用由工伤保险基金和用人单位共同承担，具体计算方式有明确的法律规定。
人损赔偿：
- 人身损害赔偿标准则可能因地区、案件性质等因素而有所不同。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等。具体计算方式需要根据案件实际情况和当地法律规定来确定。
从赔偿标准与计算角度看，工伤赔偿标准相对统一且明确，计算方式也相对简单；而人损赔偿则可能因案件性质和地区差异而有所不同，计算方式相对复杂。
三、实际操作与证据收集
工伤实际操作：
- 在工伤程序中，劳动者需要积极配合社会保险行政部门和用人单位的工作，提供必要的证明材料和证据。同时，也需要了解自己的权益和赔偿标准，以便在协商和诉讼中维护自己的合法权益。
人损实际操作：
- 在人损程序中，受害者需要自行收集证据来证明侵权人的过错和自己的损害结果。这可能需要更多的时间和精力，并且需要具备一定的法律知识和诉讼技巧。
从实际操作与证据收集角度看，工伤程序相对更为规范，劳动者在配合相关部门工作的同时，也需要了解自己的权益；而人损程序则可能需要受害者自行收集更多的证据，并具备一定的法律知识和诉讼技巧。
综合建议
- 如果符合工伤认定条件：建议优先选择工伤程序，因为工伤程序相对规范，赔偿标准明确，且由工伤保险基金和用人单位共同承担赔偿责任。
- 如果不符合工伤认定条件或存在其他特殊情况：如交通事故、医疗事故等造成的人身损害，则可能需要通过人损程序来维护自己的合法权益。
无论选择哪种程序，都需要积极收集证据、了解自己的权益和赔偿标准，并在必要时寻求专业律师的帮助。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。