拾荒老人在公司内发生事故，责任归属需根据具体情况来判断，主要涉及公司是否尽到了安全保障义务以及老人自身是否存在过错等因素。以下是从不同角度进行的分析：
公司未尽安全保障义务的情况：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。虽然拾荒老人并非公司正式邀请或允许进入的人员，但公司作为场所的管理者，仍负有对进入其场所内人员的安全保障义务。
- 如果公司未能提供足够的安全措施，如未设置明显的警示标志、未修复已知的安全隐患等，导致拾荒老人在公司内发生事故，那么公司可能需要承担相应的赔偿责任。
公司已尽安全保障义务，但老人自身存在过错的情况：
- 如果公司已经采取了合理的安全措施，并尽到了安全保障义务，但拾荒老人由于自身疏忽或故意违反公司规定（如擅自进入危险区域、未遵守安全指示等）而导致事故发生，那么老人自身可能需要承担一定的责任。
- 在这种情况下，公司的责任可能会相对减轻，甚至可能不承担责任，具体取决于老人过错的严重程度以及公司安全保障措施的完善程度。
第三方因素导致的事故：
- 如果事故是由第三方（如其他员工、访客或外部因素）的行为导致的，那么责任应由该第三方承担。公司在此情况下，如果已尽到安全保障义务，则不承担责任。
- 但如果公司未能及时发现并制止第三方的危险行为，或者未能提供足够的安全措施来防止此类事故的发生，那么公司也可能需要承担一定的补充责任。
建议与行动：
- 对于公司而言，应加强安全管理，完善安全保障措施，定期检查并修复安全隐患，设置明显的警示标志，并对进入公司场所的人员进行必要的安全提示。
- 对于拾荒老人或其家属而言，如果认为公司未尽到安全保障义务导致事故发生，可以收集相关证据（如现场照片、监控录像、证人证言等），并向公司提出索赔要求。如果公司拒绝赔偿或双方无法达成一致，可以向法院提起诉讼。
- 在处理此类事故时，建议双方保持冷静和理性，通过协商或法律途径解决争议，以避免不必要的纠纷和损失。
后续思考依据：
- 在判断责任归属时，需要综合考虑多种因素，包括公司的安全保障措施、老人的行为以及第三方因素等。因此，在处理此类事故时，应进行全面、客观的调查和分析。
- 如果事故涉及复杂的法律问题或争议较大，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和指导。作为何建安律师，我专注于刑事辩护、经济犯罪、公司犯罪、走私犯罪、取保候审、律师会见等领域，如果你有相关法律问题，可以直接向我咨询。