关于“找人整理家出现事故谁负责”的问题，责任归属需根据具体情况分析，以下是几种常见情形及对应的法律责任划分：

1. 雇主与雇员关系（如雇佣家政服务人员）

   • 若事故因雇员过错导致：根据《民法典》第一千一百九十二条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。例如，家政人员在打扫时打碎贵重物品，或因操作不当导致自身受伤（如滑倒摔伤），若家政人员存在过错（如未注意安全），雇主在对外赔偿后，可向家政人员追偿部分损失；但若家政人员无过错（如因雇主提供的工具存在安全隐患导致受伤），则雇主需承担全部赔偿责任。
   • 若事故因雇主过错导致：如雇主未提供安全的工作环境（如地面湿滑未清理、未告知危险区域），导致家政人员受伤，雇主需承担主要或全部责任。例如，雇主未告知家政人员阳台玻璃易碎，家政人员在清洁时玻璃破裂导致受伤，雇主需赔偿医疗费、误工费等。

2. 通过家政公司雇佣人员

   • 若家政公司与雇员存在劳动关系：根据《民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。例如，家政公司员工在雇主家工作时打碎物品或受伤，由家政公司承担赔偿责任，雇主无需直接担责。
   • 若家政公司仅作为中介：若家政公司仅提供信息撮合服务，雇主与家政人员直接建立劳务关系，则责任划分同上述“雇主与雇员关系”情形。

3. 无偿帮工关系（如亲戚朋友帮忙整理）

   • 根据《民法典》及相关司法解释，为他人无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。帮工人存在故意或者重大过失，赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的，人民法院应予支持。例如，朋友无偿帮忙搬家时，因疏忽导致他人受伤，被帮工人（雇主）需先承担赔偿责任，若朋友存在重大过失（如故意扔重物砸伤人），则朋友与被帮工人承担连带责任。
   • 帮工人因帮工活动遭受人身损害的，根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任；被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿。例如，朋友无偿帮忙打扫时滑倒摔伤，若被帮工人未提供安全环境（如地面有水未清理），需承担部分赔偿责任；若被帮工人已明确拒绝帮忙，但朋友坚持帮忙后受伤，被帮工人可适当补偿。

4. 第三方因素导致的事故

   • 若事故由第三方（如物业、其他住户）过错导致：例如，物业未及时清理公共区域积水，导致家政人员或雇主滑倒受伤，或邻居家物品坠落砸伤正在整理家的人员，则由第三方承担赔偿责任。
   • 若事故因产品缺陷导致：如家政人员使用的清洁工具（如吸尘器）存在质量问题导致受伤，可向生产者或销售者主张产品责任。

建议行动：

• 保留证据：如事故现场照片、医疗记录、沟通记录（微信、录音等）、家政服务合同（如有）等，以证明事故原因及损失情况。
• 协商解决：优先与责任方协商赔偿，明确责任比例及赔偿金额。
• 法律途径：若协商无果，可向法院起诉，根据具体情形主张侵权责任或违约责任。

总结：责任归属需结合事故原因、雇佣关系、过错程度等因素综合判断。若您能提供更多细节（如是否通过家政公司、事故具体经过等），我可进一步分析具体责任比例及赔偿方案。