结论：同一经营管理团队不同法人的两家企业是否可以统一建一个工会组织，需视具体情况而定，但通常情况下，如果这两家企业属于同一行业或相近行业，且具备相应的条件，是可以联合建立工会组织的。不过，更常见且稳妥的做法是，每家具有独立法人资格的企业分别建立自己的工会组织。
分析说明：
工会组织的建立原则：
- 工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，其建立应遵循自愿、民主、独立等原则。
- 在中国，工会的建立通常与企业的法人资格、职工人数以及行业特点等因素有关。
同一经营管理团队不同法人的两家企业的情况：
- 尽管这两家企业由同一经营管理团队管理，但它们具有独立的法人资格，这意味着它们在法律上是两个独立的实体。
- 工会组织的建立通常是以企业为单位进行的，即每个具有独立法人资格的企业都可以建立自己的工会组织。
联合建立工会组织的可能性：
- 在某些情况下，如果两家企业属于同一行业或相近行业，且职工人数较少，或者出于资源整合、效率提升等考虑，它们可以选择联合建立工会组织。
- 但这种联合建立需要满足一定的条件，如得到上级工会的批准、符合相关法律法规的规定等。
更常见且稳妥的做法：
- 考虑到工会组织的独立性和自主性，以及每家企业职工的具体需求和利益，更常见且稳妥的做法是每家具有独立法人资格的企业分别建立自己的工会组织。
- 这样可以更好地保障每家企业职工的权益，促进企业的和谐稳定发展。
法律建议：
- 如果两家企业确实希望联合建立工会组织，建议先咨询当地工会组织或劳动行政部门，了解相关法律法规和政策要求。
- 在得到上级工会的批准并符合相关法律法规的规定后，再按照规定的程序进行工会组织的建立。
- 如果选择分别建立工会组织，也应确保每家企业的工会组织都能独立、自主地开展工作，切实保障职工的权益。
后续行动：
- 如果您对工会组织的建立还有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，为您提供专业、全面的法律建议。