您好，关于项目经理变更后个人业绩能否用于企业资质评审的问题，这确实是一个涉及具体政策规定和实际操作流程的问题。以下是我根据现有信息和政策规定，为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，项目经理的业绩通常与其所负责的项目紧密相关，并且这些业绩在用于企业资质评审时，需要满足一定的条件和规定。

针对您提出的问题，如果项目经理在项目执行过程中发生了变更，那么该业绩的归属问题就需要根据具体情况来判断。一般来说，如果项目经理的变更发生在项目中标后、开工前，并且施工许可证、竣工验收、竣工备案等关键环节均以变更后的项目经理姓名进行登记办理，那么该业绩更倾向于归属于变更后的项目经理。

关于企业资质评审：

1. 业绩归属原则：在企业资质评审中，业绩的归属通常遵循“谁负责、谁拥有”的原则。即，如果项目经理变更后，该项目的实际管理工作由变更后的项目经理负责，并且相关手续也以其名义办理，那么该业绩应归属于变更后的项目经理。

2. 政策规定：根据《住房城乡建设部关于进一步加强建设工程企业资质审批管理工作的通知》(建市规〔2023〕3号)等相关政策规定，建筑业企业关键人员（包括项目经理）的业绩是动态监管的重要内容。这意味着，在资质评审过程中，会严格审查项目经理的业绩情况，确保业绩的真实性和有效性。

3. 实际操作：在实际操作中，如果项目经理变更后，原单位和新单位都试图使用同一业绩进行资质评审，这可能会引发争议。因为从政策规定和业绩归属原则来看，同一业绩通常只能被一个单位或个人用于资质评审。因此，在这种情况下，需要明确业绩的归属，并避免重复使用。

针对您的具体情况：

• 如果您作为变更后的项目经理，希望使用该业绩进行企业资质评审，那么您需要确保该业绩确实归属于您，并且符合相关政策规定和评审要求。
• 如果原单位也试图使用该业绩进行资质评审，那么您需要与原单位进行沟通协商，明确业绩的归属问题，并避免产生不必要的争议。

综上所述，项目经理变更后的个人业绩能否用于企业资质评审，取决于业绩的归属情况以及相关政策规定和评审要求。因此，在具体操作中，建议您仔细审查相关政策规定，并与相关部门或单位进行沟通协商，以确保业绩的合法性和有效性。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时与我联系。