结论：在厂里面禁止吸烟的区域吸烟，一般不算违法行为，但可能违反厂里的规章制度，并可能面临相应的纪律处分或经济处罚。若因吸烟引发火灾等严重后果，则可能构成违法甚至犯罪。

详细分析：

1. 规章制度层面：

   • 厂里禁止吸烟的规定，通常是基于安全生产、消防安全或员工健康等方面的考虑而制定的内部规章制度。
   • 作为员工，应当遵守厂里的规章制度。在禁止吸烟的区域吸烟，违反了这一规定，厂里有权根据规章制度对员工进行纪律处分，如警告、罚款、解除劳动合同等。

2. 法律层面：

   • 在一般情况下，单纯在禁止吸烟的区域吸烟，并不直接构成违法行为。因为法律并未普遍规定在所有禁止吸烟的场所吸烟都是违法的，而是通常由具体场所的管理者或所有者通过规章制度来规范。
   • 但是，如果因吸烟引发了火灾、爆炸等严重后果，那么吸烟者就可能构成违法甚至犯罪。例如，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，过失引起火灾，危害公共安全，尚未造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑；造成严重后果的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

3. 实际案例与后果：

   • 在实际生活中，因在禁止吸烟区域吸烟而引发火灾的案例并不鲜见。这些案例中，吸烟者往往因过失引发火灾而面临法律责任。
   • 即使没有引发火灾等严重后果，违反厂里禁止吸烟的规定也可能导致员工受到纪律处分或经济处罚，影响员工的职业发展和经济利益。

建议：

• 作为员工，应当严格遵守厂里的规章制度，不在禁止吸烟的区域吸烟。
• 如果对厂里的规章制度有疑问或不满，可以通过合法途径向厂里提出意见或建议，而不是通过违反规定来表达不满。
• 如果因吸烟引发了纠纷或后果，应当积极配合厂里的调查和处理，并承担相应的责任。

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