上班期间碰撞骨折，要开具证明一般需按以下步骤进行，且不同用途下所需证明材料可能略有不同：

1. 及时就医并保存医疗记录
   • 核心步骤：在上班期间发生碰撞骨折后，应第一时间前往就近的医疗机构进行救治。在就医过程中，要确保医生详细记录受伤的时间、地点、受伤经过以及伤情诊断等信息。这些记录是后续开具证明的重要依据。
   • 具体操作：向医生如实陈述是在上班期间因碰撞导致骨折，要求医生在病历中明确记载这一关键信息。同时，保留好所有的医疗票据，如挂号费、检查费、治疗费等发票，以及检查报告、诊断证明书等。诊断证明书通常会由医生开具，上面会写明患者的姓名、年龄、受伤情况、诊断结果等内容，是证明受伤事实和伤情的重要文件。
2. 要求单位出具相关证明
   • 核心步骤：向所在单位的人力资源部门或相关负责人说明情况，请求单位出具一份事故证明。这份证明应包含事故发生的时间、地点、经过以及受伤情况等关键信息，并加盖单位的公章，以证明事故的真实性和与工作的关联性。
   • 具体操作：可以以书面形式向单位提出申请，详细描述事故发生的经过和自己的受伤情况，并附上相关的医疗记录作为佐证。单位在核实情况后，通常会按照内部流程为你开具事故证明。如果单位拒绝开具或拖延开具，你可以与单位进行沟通协商，说明开具证明对于你后续申请工伤认定、享受工伤保险待遇等的重要性。
3. 申请工伤认定（如适用）
   • 核心步骤：如果符合工伤认定的条件，即在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应在规定的时间内向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。在申请工伤认定时，需要提交一系列的材料，其中就包括前面提到的医疗记录和单位出具的事故证明等。
   • 具体操作：准备好工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料，向社会保险行政部门提交申请。社会保险行政部门会在受理申请后进行调查核实，并在规定的时间内作出工伤认定的决定。如果被认定为工伤，你将可以享受相应的工伤保险待遇。
4. 其他可能需要的证明
   • 核心步骤：除了上述的医疗记录和单位证明外，根据具体情况，可能还需要其他一些证明材料来支持你的主张。例如，如果有目击证人，可以请证人出具书面证言，证明事故发生的经过和你的受伤情况；如果事故现场有监控录像，可以尝试获取相关的监控资料作为证据。
   • 具体操作：与目击证人进行沟通，说明情况并请求其出具书面证言，证言应包括证人的姓名、联系方式、事故发生的时间、地点、经过以及看到的情况等内容，并由证人签字确认。对于监控资料，可以向单位或相关管理部门申请查看和复制，如果他们拒绝提供，你可以向相关部门反映情况或寻求法律帮助。

如果你在开具证明或申请工伤认定过程中遇到任何问题，比如单位不配合、社会保险行政部门不予受理等，都可以随时向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供详细的法律建议和指导。