在工厂上班时手指头骨折，想要开具工资证明（这里我理解您可能是想问如何证明收入情况以及进行工伤认定和赔偿的相关流程，因为“开资证明”可能表述上有些混淆，通常我们说的是工资收入证明或工伤认定相关证明），可以按照以下步骤来处理：
一、证明劳动关系
首先，您需要证明与工厂之间存在劳动关系。这通常可以通过以下方式实现：
劳动合同：如果您与工厂签订了劳动合同，那么劳动合同就是证明劳动关系最直接、最有效的证据。
工作证、工牌：如果您有工厂发放的工作证或工牌，这些也可以作为证明劳动关系的辅助证据。
工资条、银行流水：工资条或银行流水记录了您的工资收入情况，同样可以证明您与工厂之间的劳动关系。
同事证言：如果可能的话，您还可以请同事出具证言，证明您在工厂工作的事实。
二、进行工伤认定
在证明劳动关系后，您需要尽快进行工伤认定。工伤认定是享受工伤保险待遇的前提条件。
准备材料：根据《工伤保险条例》的规定，提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表（包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
提交申请：将准备好的材料提交给当地的社会保险行政部门（通常是人力资源和社会保障局）。如果工厂在事故发生之日起30日内没有为您申请工伤认定，您或者您的直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
等待认定结果：社会保险行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。
三、关于工资收入证明
如果您需要证明自己的工资收入情况（这通常在工伤赔偿阶段可能需要），您可以：
向工厂申请：直接向工厂的人力资源部门或财务部门申请开具工资收入证明。
提供银行流水：如果您有工资卡，可以提供近几个月的银行流水作为工资收入的证明。
其他辅助证明：如工资条、个税缴纳记录等，也可以作为工资收入的辅助证明。
四、后续赔偿
一旦工伤认定结果出来，且您的伤情被认定为工伤，您就可以根据《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇了。如果工厂为您购买了工伤保险，您可以向社会保险经办机构申领工伤保险待遇；如果工厂没有为您购买工伤保险，您可以直接要求工厂支付所有工伤赔偿项目。
五、维权途径
如果工厂不愿意支付工伤保险待遇或赔偿项目，您可以向当地的劳动监察大队投诉或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求工厂支付工伤保险待遇或赔偿项目。
希望以上解答能够帮助到您。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。