针对您提出的“上班路上骑电动车摔伤，单位怎么开证明”的问题，这通常涉及到工伤认定的流程。以下是根据相关政策及实际操作，为您提供的详细解答：

一、工伤认定申请的基本条件

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，如果受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。因此，您的情况需要满足“非本人主要责任”这一关键条件，即摔伤事故不是由于您自身的重大过失或故意行为导致的。

二、单位需要提供的证明材料

在申请工伤认定时，单位通常需要提供以下证明材料来支持您的申请：

1. 工伤认定申请表：这是申请工伤认定的基础表格，需要详细填写事故发生的时间、地点、原因以及您的伤害程度等基本情况。

2. 劳动关系证明：提供与您存在劳动关系的证明材料，如劳动合同、工作证、工资单等。这些材料能够证明您是单位的正式员工，有权享受工伤保险待遇。

3. 工伤事故调查报告：

   • 单位提供：单位应撰写工伤事故调查报告，详细描述事故的时间、地点、原因及结论。对于您骑电动车摔伤的情况，报告应说明事故发生的具体经过，以及单位认为事故非您本人主要责任的理由。
   • 个人提供：您也可以提供事故自述材料，详细陈述事故发生的经过和您的受伤情况。

4. 旁证材料：如果有目击者或同事见证了事故的发生，可以请他们提供证人证言或音影像资料作为旁证。这些材料能够增强工伤认定的可信度。

5. 医疗诊断证明：提供医疗机构出具的您受伤害时的初诊诊断证明书或职业病诊断证明书，以及与伤情有关的病历材料。这些材料能够证明您的受伤情况和需要治疗的事实。

6. 交通事故责任认定书（如适用）：如果您的摔伤事故涉及到其他车辆或行人，且事故责任有待认定，那么您需要提供公安交通管理部门出具的责任认定书或其他有效证明。然而，在您骑电动车摔伤且非本人主要责任的情况下，如果事故未涉及其他车辆或行人，或者责任已明确非您承担，则可能不需要此项证明。但为了确保工伤认定的顺利进行，建议您尽量收集并提供相关证据。

三、单位开具证明的具体流程

1. 内部调查：单位在接到您的工伤报告后，应立即进行内部调查，了解事故发生的经过和原因。

2. 撰写报告：根据调查结果，单位应撰写工伤事故调查报告，并准备其他相关证明材料。

3. 提交申请：单位或您本人（或您的近亲属、工会组织）应在事故伤害发生之日起30日内（特殊情况可延长），向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交上述证明材料。

4. 等待审核：社会保险行政部门将对提交的申请材料进行审核，并根据审核结果作出工伤认定决定。

四、注意事项

• 及时申请：请务必在规定的时间内提出工伤认定申请，以免错过申请时限。
• 准备充分：在申请前，请确保已收集并整理好所有必要的证明材料。
• 配合调查：在工伤认定过程中，请积极配合社会保险行政部门的调查工作，提供真实、准确的陈述和证据。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您在申请过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询单位的人事部门或当地的社会保险行政部门。