针对您提出的“上班路上摔跤工伤需要什么证明”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，如果受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。但您提到的是“摔跤”，这通常不直接等同于上述条例中明确列举的交通事故类型。不过，如果摔跤是由于道路状况不佳、公共设施损坏等外部因素导致，且您能证明这些因素与您的摔跤有直接关系，同时您在此事故中无主要责任，那么理论上仍有可能被认定为工伤。但具体是否构成工伤，还需由社会保险行政部门根据实际情况进行认定。
接下来，关于申请工伤认定需要提交的材料，主要包括以下几项：
工伤认定申请表：这是申请工伤认定的基础文件，需要详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料：这可以是劳动合同、工作证、工资条、考勤记录等，用于证明您与用人单位之间的劳动关系。如果您未签订劳动合同，但存在事实劳动关系，也可以提供其他相关证据，如工资支付凭证、工作证、招工登记表、考勤记录及劳动者证言等。
医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）：这是证明您受伤情况的重要文件，需要由医疗机构出具。
此外，虽然工友证明不是申请工伤认定的必备材料，但在劳动关系难以确认或对受伤事实有争议时，社会保险行政部门可能会酌情对工友开展调查核实。如果您能主动提交工友的相关证明材料，有助于加快工伤认定的办理时限。
最后，关于提交工伤认定材料的时间限制，根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害后，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在1年内直接提出工伤认定申请。
综上所述，如果您在上班路上摔跤且希望申请工伤认定，首先需要确认摔跤是否由于非本人主要责任的外部因素导致，并收集相关证据。然后，按照上述要求准备并提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料和医疗诊断证明等文件。如果劳动关系难以确认或对受伤事实有争议，可以考虑提供工友证明以加快办理时限。同时，请注意提交材料的时间限制，以免错过申请时机。