针对您提出的“员工上班路上被车撞了工伤要什么资料证明”这一问题，以下是一份详尽且清晰的解答，旨在帮助您顺利完成工伤认定流程。

一、工伤认定所需核心材料

1. 工伤认定申请表：

   • 需详细填写事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本信息。
   • 此表通常可在当地劳动保障部门或其官方网站获取。

2. 劳动关系证明材料：

   • 若已签订劳动合同，需提供劳动合同原件及复印件。
   • 若未签订劳动合同，可提供工资支付凭证（如银行工资流水明细）、工作证、服务证、招工登记表、报名表、考勤记录以及其他劳动者的证言等，以证明与用人单位存在事实劳动关系。

3. 身份证明材料：

   • 提供本人身份证原件及复印件，以确认申请人身份信息。

4. 医疗机构出具的诊断证明书：

   • 需由正规医院提供，详细记录受伤情况，并由医生签字落款。
   • 包括病历、诊断证明书、检查报告等原件及复印件。

5. 交通事故责任认定书：

   • 由当地交通管理部门出具，明确事故责任划分。
   • 需提供原件及复印件，以证明员工在事故中承担非主要责任。

二、辅助证明材料（根据实际情况提供）

1. 交通事故现场照片、证人证言：

   • 有助于全面了解事故情况，增强工伤认定的说服力。

2. 上下班的作息时间表、单位至家中正常路线图：

   • 证明员工是在上下班途中遭遇事故。

3. 个人机动车复印件（如适用）：

   • 若员工使用个人机动车上下班，需提供相关证件复印件。

4. 租房协议或房东出具的租房证明（如适用）：

   • 对于暂住人员，提供租房相关证明以确认居住地址。

三、工伤认定程序

1. 确认符合工伤认定条件：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，应认定为工伤。

2. 申请时间：

   • 单位申请：所在单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 个人申请：若单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

3. 提交申请材料：

   • 将准备好的所有材料提交给用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。部分地区支持线上申请，具体方式可咨询当地社保部门。

4. 受理与审核：

   • 社会保险行政部门收到申请后，会在15日内对材料进行审核。
   • 若材料完整且符合要求，会进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构及相关部门应配合提供情况和证明材料。

5. 作出认定决定：

   • 一般情况下，社会保险行政部门自受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。
   • 对事实清楚、权利义务明确的申请，可在15日内作出决定。

6. 领取认定结果：

   • 社会保险行政部门在决定作出之日起20日内将认定书送达受伤害职工（或其近亲属）和用人单位。
   • 如对决定不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

四、注意事项

• 请确保所有提供的材料真实、完整、有效，以免影响工伤认定的结果。
• 如对工伤认定流程或所需材料有任何疑问，建议及时咨询当地劳动行政部门或专业法律人士，以获取准确指导。

希望以上解答能帮助您顺利完成工伤认定流程，维护自身合法权益。如有其他疑问，请随时咨询。