员工在上班路上被车撞，要证明是去上班，可以从以下几个方面着手收集和提供证据：
时间与路线证据：
- 上下班打卡记录：如果公司有打卡制度，提供上班当天的打卡记录，可以证明员工在事故发生时正处于前往上班的路上。
- 居住地与工作地路线图：提供从居住地到工作地的路线图，并标注事故发生地点，以证明员工是按照常规路线前往上班。
- 公共交通票据：如果员工乘坐公共交通上班，保留事故发生当天的车票或电子支付记录，作为上班路线的佐证。
证人证言：
- 同事或邻居证言：如果有同事或邻居目击员工在事故发生时正前往上班，他们的证言可以作为有力证据。
- 目击者联系方式：尽可能收集事故现场目击者的联系方式，以便在需要时提供证言。
事故相关证据：
- 交通事故责任认定书：这是证明事故发生及责任划分的关键文件，必须由交警部门出具，并明确员工在事故中承担非主要责任。
- 现场照片或视频：如果可能，提供事故现场的照片或视频，以证明事故发生的地点和情况。
医疗与救治证据：
- 医院诊断证明：提供员工因事故受伤后前往医院治疗的诊断证明，证明员工确实因事故受伤。
- 治疗记录：包括病历、检查报告、用药记录等，以证明员工的治疗过程和伤情。
劳动关系与工伤保险证据：
- 劳动合同：提供员工与公司的劳动合同，证明员工与公司存在劳动关系。
- 工伤保险缴纳证明：如果公司为员工缴纳了工伤保险，提供缴纳证明，以便在申请工伤认定时使用。
在准备这些证据时，还需要注意以下几点：
- 证据的真实性：所有提供的证据必须真实可靠，不得伪造或篡改。
- 证据的完整性：尽可能提供完整的证据链，以证明员工是在上班路上发生事故。
- 及时申请工伤认定：根据《工伤保险条例》的规定，员工应在事故发生后的一定时间内（通常为30日内）向公司提出工伤认定申请，公司则应在收到申请后的一定时间内（通常为30日内）向劳动行政部门提交工伤认定申请。如果公司未按时提交，员工或其近亲属可以在一年内直接向劳动行政部门提出工伤认定申请。
如果员工在准备证据或申请工伤认定过程中遇到困难，可以寻求以下帮助：
- 与公司沟通：首先尝试与公司沟通，说明情况并请求公司协助准备证据和申请工伤认定。
- 咨询劳动行政部门：如果对公司或工伤认定流程有疑问，可以咨询当地劳动行政部门，获取准确指导。
- 寻求法律援助：如果情况复杂或争议较大，可以寻求专业律师的帮助，以维护自己的合法权益。
作为李文宇律师，我专注于劳动工伤等领域的法律事务。如果你在准备证据或申请工伤认定过程中遇到任何问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。