结论：面对老板答应工伤私了却推三阻四不签协议不赔钱的情况，你可以通过收集证据、与老板再次协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。

详细分析与建议：

1. 收集证据：

   • 首先，你需要收集所有与工伤相关的证据，包括但不限于工伤事故现场的照片、视频、医疗记录、诊断证明、费用单据等。这些证据将是你后续维权的重要依据。
   • 同时，保留与老板就工伤赔偿事宜进行沟通的记录，如短信、微信聊天记录、通话录音等，以证明老板曾承诺进行私了但未履行。

2. 与老板再次协商：

   • 在收集到足够证据后，你可以尝试与老板再次进行协商，明确表达你的诉求和期望的赔偿金额。在协商过程中，保持冷静和理性，避免情绪化的冲突。
   • 如果老板仍然推三阻四，你可以明确告知其你已经收集了相关证据，并准备通过法律途径来维护自己的权益。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉老板的行为。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，并可以责令老板支付工伤赔偿。
   • 在投诉时，你需要提供详细的证据和情况说明，以便劳动监察部门能够准确了解事情经过并作出相应处理。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足你的诉求，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种相对快速、有效的解决劳动纠纷的方式。
   • 在申请劳动仲裁时，你需要提交仲裁申请书、相关证据材料以及你的身份证明等文件。仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。

5. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁的裁决结果仍然未能满足你的诉求，或者老板拒绝履行仲裁裁决，你可以向人民法院提起诉讼。诉讼是维护自己权益的最后一道防线，也是最具强制力的方式。
   • 在提起诉讼时，你需要准备充分的证据材料，并按照法院的要求提交起诉状、证据清单等文件。法院将依法进行审理，并作出判决。

额外建议：

• 在整个维权过程中，保持与老板的沟通记录，并尽量以书面形式进行确认，以便在需要时作为证据使用。
• 如果可能的话，寻求其他工友的支持和见证，他们的证言也可能对你的维权有所帮助。
• 维权过程可能会比较漫长和复杂，你需要保持耐心和信心，坚持维护自己的合法权益。

如果你在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议和帮助。