讨要农民工资绝对不能用暴力。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 法律角度：

   • 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》和《中华人民共和国刑法》的相关规定，使用暴力手段讨要工资可能构成违法行为，甚至犯罪行为。如果造成他人身体伤害或财产损失，将面临行政处罚或刑事处罚，包括但不限于罚款、拘留、有期徒刑等。
   • 讨要工资应当通过合法途径进行，如与雇主协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起民事诉讼等。这些途径都是法律赋予劳动者的权利，也是解决工资纠纷的有效方式。

2. 道德角度：

   • 使用暴力讨要工资不仅违反了法律，也违背了道德原则。暴力行为会伤害他人，破坏社会和谐稳定，不利于问题的解决。
   • 劳动者应当通过理性、和平的方式表达自己的诉求，寻求合法途径来维护自己的权益。这样既能保护自己的合法权益，也能维护社会的公平正义。

3. 实际效果角度：

   • 使用暴力讨要工资往往不能达到预期的效果。雇主可能会因为暴力行为而更加抵触，甚至拒绝支付工资或采取报复措施。
   • 相反，通过合法途径讨要工资，如申请劳动仲裁或提起民事诉讼，可以依据法律程序来维护自己的权益，更有可能获得公正的结果。

4. 建议与措施：

   • 如果遇到工资拖欠问题，劳动者应当首先与雇主进行协商，尝试通过友好方式解决纠纷。
   • 如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉，寻求政府部门的帮助和支持。
   • 劳动者还可以申请劳动仲裁或提起民事诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。在此过程中，建议劳动者咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和帮助。

总结来说，讨要农民工资时绝对不能使用暴力。暴力行为不仅违法，而且不利于问题的解决。劳动者应当通过合法途径来维护自己的权益，如协商、投诉、申请劳动仲裁或提起民事诉讼等。如果你有任何关于劳动纠纷的法律问题，都可以直接向我咨询。