农民工工资讨要是合理的。农民工提供了劳动，就有权获得相应的报酬。如果遭遇工资拖欠，农民工可以通过多种合法途径来维护自己的权益。

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，劳动者提供劳动后，用人单位应当按时足额支付工资。
   • 《保障农民工工资支付条例》也明确规定，用人单位不得拖欠农民工工资，并应建立相应的工资支付保障机制。

2. 合法讨薪途径：

   • 协商解决：首先尝试与用人单位进行协商，明确表达工资诉求，并保留好沟通记录作为证据。
   • 投诉举报：向当地劳动监察部门投诉举报，提交相关证明材料，要求其介入调查并处理。
   • 申请劳动仲裁：如协商和投诉无果，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律程序来维护权益。
   • 提起诉讼：对仲裁结果不服的，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼，继续维权。

3. 注意事项：

   • 在讨薪过程中，要保持冷静和理性，避免采取过激或违法的行为。
   • 保留好所有与工资相关的证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以便在后续的法律程序中证明自己的权益。
   • 如遇复杂或难以解决的问题，建议及时向我咨询，以获得更具体的法律指导和帮助。

综上所述，农民工工资讨要是合理的，且有多种合法途径可以维护自己的权益。在讨薪过程中，要依法依规行事，保留好相关证据，并必要时寻求法律帮助。