关于公务员退休后被取保候审，重阳节慰问金是否发放的问题，这主要取决于慰问金的发放条件以及公务员被取保候审后的身份状态和相关规定。以下是从不同角度进行的分析：

1. 慰问金发放条件：

   • 通常，慰问金的发放会基于一定的条件，如工作年限、职务级别、是否在职等。如果重阳节慰问金的发放条件明确排除了被取保候审或涉及刑事案件的人员，那么该公务员在取保候审期间可能无法获得慰问金。
   • 如果发放条件并未明确排除此类情况，或者慰问金是基于公务员的过往贡献或退休身份发放，那么该公务员可能仍有资格获得慰问金。

2. 公务员被取保候审后的身份状态：

   • 取保候审是刑事诉讼中的一种强制措施，它并不改变公务员的退休身份。然而，被取保候审可能意味着公务员正面临刑事指控，这可能影响其享受某些福利待遇的资格。
   • 具体来说，如果公务员因涉嫌犯罪被取保候审，且该犯罪行为与其公务员身份或职务行为有关，那么根据相关规定，其可能面临暂停享受某些福利待遇的情况。

3. 相关规定与政策：

   • 公务员的福利待遇发放通常受到相关法律法规和政策的严格规范。因此，要确定该公务员在取保候审期间是否能获得重阳节慰问金，需要查阅具体的法律法规和政策文件。
   • 如果相关法律法规或政策明确规定了被取保候审的公务员不得享受某些福利待遇，那么该公务员将无法获得慰问金。反之，如果法律法规或政策没有明确规定，或者规定的是基于其他条件（如退休身份）发放慰问金，那么该公务员可能仍有资格获得。

综合建议：

• 鉴于上述分析，我建议该公务员或其家属首先查阅相关的法律法规和政策文件，特别是关于公务员福利待遇发放和取保候审期间权益保障的规定。
• 如果无法自行查阅或理解相关法律法规和政策文件，可以向所在单位的人事部门或相关部门咨询，以获取更准确的信息和指导。
• 同时，也可以考虑咨询专业的法律人士，如律师或法律顾问，以获取更具体的法律建议和帮助。

最后，需要强调的是，每个具体案件的情况都可能有所不同，因此上述分析仅供参考。如果有任何具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细和准确的法律建议。