您好，针对您提出的“在职保安人员遇到公司与公司移交该怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，当保安人员遇到所在公司与另一公司进行移交的情况时，这通常涉及到保安服务合同的变更或转让，以及保安人员的劳动关系和岗位安排的调整。针对这种情况，您可以按照以下步骤来处理：
一、了解移交背景与原因
- 与公司沟通：首先，您应该与当前所在公司的管理层或人力资源部门进行沟通，了解移交的具体背景、原因以及移交后的公司情况。
- 获取书面通知：确保您获得关于移交的正式书面通知，以便您有明确的依据和了解后续步骤。
二、关注个人权益与劳动关系
- 劳动合同：检查您的劳动合同，了解其中关于公司变更、转让或合并等条款的规定。通常，劳动合同中会明确在这种情况下您的权益和公司的责任。
- 劳动关系转移：如果移交涉及到劳动关系的转移，您需要与新公司签订新的劳动合同或确认劳动关系的延续。在此过程中，确保您的工资、福利、工作条件等不受影响。
三、了解新公司的规章制度与岗位要求
- 规章制度：熟悉新公司的规章制度，包括工作时间、休假制度、安全规范等，以确保您能够迅速适应新环境。
- 岗位要求：了解新岗位的具体要求和工作内容，以便您能够提前做好准备，确保工作的顺利进行。
四、关注培训与职业发展
- 培训机会：询问新公司是否提供相关的培训机会，以帮助您更好地适应新岗位和提升职业技能。
- 职业发展：了解新公司的职业发展路径和晋升机会，为您的职业规划提供参考。
五、法律咨询与援助
- 法律咨询：如果您对移交过程中的任何问题存在疑虑或不确定，建议咨询专业的法律人士或劳动仲裁机构，以获取准确的法律意见。
- 法律援助：如果您在移交过程中遇到权益受损的情况，可以寻求法律援助或向相关部门投诉，以维护自己的合法权益。
六、保持积极心态与适应能力
- 积极心态：面对公司移交这样的变化，保持积极的心态和开放的态度是非常重要的。相信自己的能力，积极面对挑战。
- 适应能力：努力提升自己的适应能力，包括学习新技能、适应新环境等，以便更好地应对未来的工作变化。
最后，我想强调的是，公司移交是一个复杂的过程，但只要您保持冷静、积极沟通并关注自己的权益，就能够顺利度过这个阶段。如果您在过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时与我联系。