您好，关于哪些职务需要有试用期的问题，这主要涉及到党政领导干部的选拔任用制度。根据相关规定，提拔担任下列非选举产生的厅局级（或司厅局级，具体依据最新规定）以下领导职务的干部，通常需要设置试用期，试用期为一年：
党委、政府工作部门（含派出机构）的副职和内设机构的领导职务：这些职务在提拔时，为了确保新任职干部能够适应新岗位的要求，通常会设置一年的试用期。
人大、政协工作机构（含派出机构）的副职和内设机构的领导职务：同样，这些职务在提拔时也会遵循试用期制度，以评估新任职干部的工作能力和适应情况。
纪委内设机构的领导职务：纪委作为党内监督的重要机构，其内设机构的领导职务在提拔时也会设置试用期，以确保新任职干部能够胜任纪委的工作要求。
法院、检察院内设机构的非国家权力机关依法任命的领导职务：这些职务虽然不由国家权力机关直接任命，但在提拔时同样需要设置试用期，以评估新任职干部的专业能力和工作表现。
此外，由非领导职务转任上述同级领导职务的，也适用试用期制度。在试用期间，领导干部需要履行所任职务的职责，并享受相应的政治和工资待遇。试用期满后，组织（人事）部门会对领导干部进行考核，根据考核结果决定是否正式任职。如果考核合格，则办理正式任职手续，试用期计入任职时间；如果考核不合格，则免去试任职务，一般按试用前原职级安排适当工作。
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