两人合伙中，法人强行退出是否违法需分情况讨论，具体取决于合伙协议的约定以及强行退出的方式是否符合法律规定。以下从不同角度进行分析：

1. 合伙协议有明确约定

• 若合伙协议中明确规定了退出的条件、程序及违约责任，且法人强行退出的行为违反了这些约定，那么这种行为可能构成违约。根据《中华人民共和国民法典》中关于合伙合同的规定，合伙人应当按照约定的出资方式、数额和缴付期限，履行出资义务，并遵循合伙协议中关于退出的相关条款。若法人未经其他合伙人同意，擅自退出，可能面临承担违约责任的风险，包括赔偿其他合伙人因此遭受的损失。
• 举例：假设合伙协议中规定，合伙人退出需提前三个月通知其他合伙人，并经全体合伙人一致同意。若法人未履行这些程序而强行退出，即构成违约。

2. 合伙协议无明确约定或约定不明

• 在合伙协议无明确约定或约定不明的情况下，法人强行退出的行为可能不直接构成违法，但可能违反合伙的基本原则和诚信义务。根据《民法典》的相关规定，合伙人应当遵循诚信原则，履行通知、协助、保密等义务。若法人未经合理程序强行退出，可能损害其他合伙人的利益，其他合伙人有权要求其承担相应的民事责任。
• 特殊情况：如果法人强行退出的行为导致合伙企业无法继续经营或造成重大损失，其他合伙人还可以考虑通过法律途径追究其法律责任，包括要求赔偿损失等。

3. 强行退出的方式是否合法

• 无论合伙协议是否有约定，法人强行退出的方式都必须合法。例如，法人不能通过暴力、威胁等非法手段强迫其他合伙人同意其退出，也不能擅自转移、隐匿合伙财产等。这些行为不仅可能构成违约或侵权，还可能触犯刑法，面临刑事责任。
• 举例：若法人为了强行退出，擅自将合伙企业的资金转入自己账户，这种行为可能构成职务侵占罪或挪用资金罪等刑事犯罪。

法律建议

• 审查合伙协议：首先，应仔细审查合伙协议中关于退出的相关条款，了解法人强行退出的法律后果。
• 协商解决：在可能的情况下，尽量通过协商的方式解决退出问题，以避免不必要的法律纠纷。
• 寻求法律援助：如果协商无果，且法人强行退出的行为可能构成违法或违约，建议及时寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。

总结来说，两人合伙中法人强行退出是否违法需根据具体情况判断。若违反合伙协议或法律规定，可能构成违约或侵权，甚至触犯刑法。因此，在处理此类问题时，应谨慎行事，并考虑寻求专业法律意见。如果你有更具体的合伙情况或法律问题，可以直接向我咨询。