经纪人多次非法占有多人工资，该行为有可能构成诈骗，但也可能构成其他犯罪，具体需根据行为细节和法律规定来判断。以下从不同角度进行分析：
一、构成诈骗罪的可能性
诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。如果经纪人通过虚构事实（如谎称工资未到账、需要扣除费用等）或隐瞒真相（如隐瞒工资已发放的事实）的手段，非法占有多人的工资，且数额较大，那么该行为就符合诈骗罪的构成要件。
关键点：
- 非法占有目的：经纪人必须具有非法占有他人工资的主观故意。
- 虚构事实或隐瞒真相：经纪人必须通过虚构事实或隐瞒真相的手段来骗取工资。
- 数额较大：根据《刑法》及相关司法解释，诈骗公私财物数额较大的，才构成犯罪。具体数额标准可能因地区而异，但通常达到一定数额（如几千元至几万元不等）即可认定为“数额较大”。
二、构成其他犯罪的可能性
除了诈骗罪外，经纪人的行为还可能构成其他犯罪，如职务侵占罪或侵占罪，具体取决于经纪人的身份和行为的性质。
- 职务侵占罪：如果经纪人是公司、企业或其他单位的工作人员，且利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，可能构成职务侵占罪。但在此情况下，工资通常不属于“本单位财物”，除非工资是由单位直接发放给经纪人，再由经纪人转交给其他人的特殊情况。不过，这种情形较为少见，且需具体分析。
- 侵占罪：如果经纪人将代为保管的他人工资非法占为己有，数额较大，拒不退还的，可能构成侵占罪。但侵占罪通常要求行为人具有代为保管的义务，且该义务是基于合法关系（如委托、合同等）产生的。在工资发放的情境中，经纪人通常不具有代为保管工资的合法义务，除非有明确的委托或合同关系。
三、法律建议
- 收集证据：如果经纪人存在非法占有多人工资的行为，受害人应尽快收集相关证据，如工资条、转账记录、聊天记录等，以证明经纪人的违法行为。
- 报警处理：受害人可以向公安机关报案，由公安机关进行调查取证，并根据调查结果决定是否立案侦查。
- 民事诉讼：如果经纪人的行为不构成犯罪，但给受害人造成了经济损失，受害人还可以通过民事诉讼的方式要求经纪人赔偿损失。
四、可能的法律后果
如果经纪人的行为构成犯罪，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。如果行为不构成犯罪，但违反了民事法律规定，经纪人可能需要承担民事责任，如赔偿损失等。
总结：经纪人多次非法占有多人工资的行为，有可能构成诈骗罪或其他犯罪，具体需根据行为细节和法律规定来判断。如果你或他人遇到此类情况，建议尽快收集证据并报警处理，同时也可以考虑通过民事诉讼的方式维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。