身兼多家公司骗取工资是违法的。

从法律角度来看，劳动者在多家公司兼职本身并不违法，但前提是必须履行相应的职责，且不得损害任何一家公司的利益。如果劳动者以非法占有为目的，通过虚构事实或隐瞒真相的方式，在多家公司兼职并骗取工资，这种行为就构成了诈骗，是违法的。

具体来说，骗取工资的行为可能触犯《中华人民共和国刑法》中的诈骗罪。诈骗罪是指以非法占有为目的，使用欺骗方法，骗取数额较大的公私财物的行为。如果劳动者在多家公司兼职，但并未实际履行工作职责，或者通过虚假报销、虚构工作成果等方式骗取工资，且数额较大，那么就可能构成诈骗罪，需要承担相应的刑事责任。

此外，即使不构成犯罪，骗取工资的行为也是违反《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的。这些法律规定了劳动者和用人单位之间的权利义务关系，要求劳动者诚实履行工作职责，用人单位按时支付工资。如果劳动者通过欺骗方式获取工资，就违反了这些法律规定，需要承担相应的民事责任，如返还骗取的工资、赔偿用人单位的损失等。

因此，身兼多家公司骗取工资是违法的，劳动者应该诚实履行工作职责，遵守法律法规，维护良好的职场秩序。如果有任何法律问题或疑虑，建议直接向我咨询，我会提供专业的法律解答和建议。