结论：工作对方承诺给工资又多次欺骗，这种行为可能涉及违法，具体是否违法以及违法性质需根据实际情况判断，可能涉及民事欺诈或刑事诈骗。

分析说明：

1. 民事欺诈角度：

   • 如果对方在承诺支付工资时，存在故意隐瞒真相或虚构事实的情况，导致你基于错误认识而提供了劳动，且对方最终未支付工资，这种行为可能构成民事欺诈。
   • 在民事欺诈中，你可以通过法律途径要求对方支付拖欠的工资，并可能要求对方承担因欺诈行为给你造成的损失。

2. 刑事诈骗角度：

   • 如果对方以非法占有为目的，通过虚构事实或隐瞒真相的方式，骗取你的劳动成果，且数额较大，这种行为可能构成刑事诈骗。
   • 刑事诈骗是一种犯罪行为，如果构成，对方将面临刑事处罚，同时你也可以作为被害人向公安机关报案，要求追究对方的刑事责任，并追回被骗的工资。

行动建议：

• 收集证据：首先，你需要收集所有与工资支付相关的证据，包括劳动合同、工资条、聊天记录、录音录像等，以证明对方确实承诺支付工资但未履行。
• 协商解决：在收集到足够证据后，你可以尝试与对方进行协商，要求对方支付拖欠的工资。如果协商无果，你可以考虑采取法律途径。
• 法律途径：
  • 如果对方的行为构成民事欺诈，你可以向法院提起民事诉讼，要求对方支付工资及赔偿损失。
  • 如果对方的行为构成刑事诈骗，且数额较大，你可以向公安机关报案，要求追究对方的刑事责任，并追回被骗的工资。

后续思考依据：

• 在判断对方行为是否构成违法时，关键在于对方是否存在故意隐瞒真相或虚构事实的行为，以及这种行为是否导致了你基于错误认识而提供了劳动。
• 如果对方的行为确实构成违法，你将有权通过法律途径维护自己的合法权益。因此，在遇到类似情况时，及时收集证据并寻求法律帮助是非常重要的。

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