关于“找工作介绍给中介，介绍人乱承诺是否属于诈骗犯法”的问题，结论需要分情况讨论：

1. 若介绍人的乱承诺构成虚构事实或隐瞒真相，且目的是非法占有财物，可能构成诈骗罪：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条，诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。
   • 具体分析：如果介绍人明知自己无法兑现承诺，却故意夸大或虚构事实（如承诺高薪、轻松工作等），以此诱使求职者支付中介费或其他费用，且其真实目的是非法占有这些财物，那么这种行为可能构成诈骗罪。
   • 法律后果：一旦构成诈骗罪，介绍人将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役或管制，并可能处以罚金。具体刑罚将根据诈骗数额和情节严重程度来判定。

2. 若介绍人的乱承诺不构成非法占有目的，或情节轻微，可能不构成诈骗罪，但可能涉及民事欺诈：

   • 法律背景：民事欺诈是指一方在订立、履行合同过程中，为了达到欺骗的目的，故意歪曲事实，或虚构事实，隐瞒真相，诱使对方作出错误的判断而自愿订立合同的行为。
   • 具体分析：如果介绍人虽然乱承诺，但其目的并非非法占有求职者的财物，而是出于其他动机（如为了促成交易、获取佣金等），且其承诺的内容并非完全虚构，只是存在夸大或误导的成分，那么这种行为可能不构成诈骗罪，但可能构成民事欺诈。
   • 法律后果：在民事欺诈的情况下，求职者可以通过民事诉讼要求介绍人承担违约责任或赔偿损失。

3. 若介绍人的行为仅属于一般违约或夸大宣传，不构成犯罪或欺诈：

   • 法律背景：在日常生活中，人们有时会为了促成交易或吸引客户而进行一定程度的夸大宣传或承诺。如果这种夸大或承诺并未达到虚构事实或隐瞒真相的程度，且并未造成严重后果，那么通常不会被视为犯罪或欺诈。
   • 具体分析：如果介绍人只是在一定程度上夸大了工作的条件或待遇，但并未完全虚构事实或隐瞒真相，且求职者最终并未因此遭受重大损失，那么这种行为可能仅属于一般违约或夸大宣传，不构成犯罪或欺诈。
   • 法律后果：在这种情况下，求职者可以与介绍人协商解决争议，或者通过法律途径要求介绍人承担相应的民事责任（如退款、赔偿等）。

建议：

• 如果您认为介绍人的行为已经构成了诈骗或民事欺诈，建议您及时收集相关证据（如聊天记录、转账记录、承诺书等），并向当地公安机关报案或向法院提起诉讼。
• 在与中介或介绍人打交道时，务必保持警惕，仔细核实其承诺的真实性和可行性，避免上当受骗。

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