关于“中介找工作与事实不符是否属于诈骗”这一问题，需要分情况讨论，以下是我的详细分析：
若构成诈骗的情况：
- 核心要素：若中介以非法占有为目的，通过虚构能办成工作的事实，骗取求职者财物，且数额较大（一般三千元至一万元以上），则构成诈骗罪。
- 具体表现：例如，中介谎称有内部关系能帮人进入好单位工作，收了钱却根本没办事，或者明知无法办理工作却编造有特殊渠道的谎言，收取高额费用后挥霍。
- 法律后果：一旦构成诈骗罪，中介将面临刑事处罚，求职者也有权向公安机关报案，追回被骗财物。
若不构成诈骗的情况：
- 核心要素：若中介只是工作介绍过程中存在夸大等与事实不符的情况，主观上没有非法占有的故意，则一般不构成诈骗。
- 具体表现：例如，中介承诺的工作待遇等与实际入职后有差距，或者因客观原因导致工作未办成，但中介有积极履约的表现。
- 法律后果：这种情况下，可能属于民事纠纷范畴。求职者可以通过与中介协商、向消费者协会投诉、申请劳动仲裁或提起民事诉讼等方式，要求中介承担违约责任，赔偿损失。
法律建议：
- 保留证据：在求职过程中，求职者应保留好与中介的聊天记录、协议文本、付款凭证等证据，以便在发生纠纷时维护自身合法权益。
- 及时沟通：一旦发现中介介绍的工作与事实不符，求职者应及时与中介沟通，要求其按约定解决问题。
- 寻求帮助：若协商无果，求职者可以向消费者协会、劳动监察部门等相关部门投诉，寻求行政调解或法律援助。
总结：
中介找工作与事实不符是否属于诈骗，关键在于中介是否有非法占有的故意和虚构事实、隐瞒真相的行为。若构成诈骗罪，中介将面临刑事处罚；若不构成诈骗，则可能属于民事纠纷范畴，求职者可以通过民事途径维护自身权益。在求职过程中，求职者应保持警惕，谨慎选择中介，并保留好相关证据。
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