不建议您跟着老板去家里要工资，这种做法可能并不合适且存在一定风险。以下是从不同角度为您进行的分析和建议：

一、法律角度

1. 合法讨薪途径：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。因此，您有权通过合法途径来维护自己的权益，如向劳动监察机构投诉、提起劳动仲裁或诉讼等。
   • 具体做法：首先，您可以尝试与老板进行协商，了解拖欠工资的具体原因，并表达您的困境和需求。如果协商无果，您可以向当地的劳动监察机构投诉，提交相关证据（如劳动合同、工资条、考勤记录等）以证明劳动关系的存在和工资的拖欠情况。劳动监察机构将会对投诉进行调查，并根据调查结果对用人单位进行相应的处理。

2. 私闯民宅的法律风险：

   • 跟着老板去家里要工资，可能涉及私闯民宅的问题。私闯民宅是违法的，如果老板报警，您可能会面临法律责任。

二、实际角度

1. 效果可能不佳：

   • 即使您跟着老板去家里，也不一定能成功要到工资。老板可能会以各种理由拒绝支付，甚至可能引发冲突和矛盾。

2. 影响个人形象：

   • 采取过激的行为讨薪，可能会影响您的个人形象和声誉。在未来的求职或职业发展中，这可能会成为您的负面标签。

三、建议做法

1. 保持冷静和理性：

   • 在讨薪过程中，保持冷静和理性是非常重要的。不要采取过激的行为或放弃自己的权利，而是要通过合法途径来维护自己的权益。

2. 收集和保存证据：

   • 在讨薪前，尽可能地收集和保存相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。这些证据将在后续的投诉、仲裁或诉讼过程中发挥重要作用。

3. 寻求法律援助：

   • 如果您对法律程序不熟悉或感到无助，可以寻求法律援助。您可以向我咨询相关法律问题，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。

总结来说，跟着老板去家里要工资并不是一种合适的做法。您应该通过合法途径来维护自己的权益，如向劳动监察机构投诉、提起劳动仲裁或诉讼等。同时，保持冷静和理性，收集和保存相关证据，并在需要时寻求法律援助。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。