没有交通事故责任认定书，虽然可能给工伤申报带来一定困难，但并非绝对不能申报工伤。在特定情况下，通过收集其他相关证据，仍有可能成功申请工伤认定。以下从不同角度为你详细分析：

法律依据与核心条件

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为工伤。这一条款明确了“非本人主要责任”是判断工伤的关键条件之一。而公安机关交通管理部门出具的交通事故责任认定书，通常是判断事故责任的重要依据。但这并不意味着缺乏该认定书就无法进行工伤申报。

一般情况与影响

在一般情况下，申请工伤认定时确实需要提交交通事故责任认定书，以便社保行政部门准确判断事故责任，进而作出是否认定为工伤的决定。若缺少该认定书，社保行政部门可能难以准确判断事故责任，从而影响工伤认定的进程和结果。例如，如果无法证明职工在事故中不负主要责任，那么工伤认定可能会被拒绝。

特殊情况及应对策略

尽管交通事故责任认定书对于工伤认定具有重要意义，但在某些特殊情况下，如事故发生地交通管理部门因客观原因未出具责任认定书，申请人仍然可以通过以下途径来证明自己在事故中不负主要责任：

1. 收集证人证言：现场目击证人对事故发生经过的描述，能够从侧面反映事故责任情况，为工伤认定提供有力支持。比如，如果有目击者证明是对方违反交通规则导致事故发生，那么这可以作为职工不负主要责任的证据。
2. 调取监控视频：事故发生地周边的监控摄像头记录下的事故过程，有助于还原事故真相，明确责任划分。如果监控视频显示职工正常行驶，而对方存在违规行为，那么这也可以作为证明职工不负主要责任的证据。
3. 利用交警部门的调查记录：即使没有出具责任认定书，交警在处理事故过程中的调查笔录、勘查记录等材料，也可以作为判断责任的参考依据。这些记录可能包含事故现场的详细情况、当事人的陈述等，有助于社保行政部门判断事故责任。
4. 提供医疗救治记录：医疗救治记录能够证明职工因交通事故受到了伤害，虽然不能直接证明责任划分，但可以作为辅助证据。比如，医疗记录可以显示职工的伤情与事故发生的关联性，从而间接支持工伤认定的申请。

地区差异与实际操作建议

需要注意的是，不同地区的工伤认定标准和流程可能存在差异。在某些地区或特定情况下，即使没有交通事故责任认定书，只要能够提供充分的其他证据来证明事故的真实性和责任划分，也有可能成功申报工伤。因此，在遭遇此类情况时，我建议你：

• 尽快咨询当地劳动部门：了解具体的工伤认定标准和流程，以及在没有责任认定书的情况下如何申报工伤。
• 积极收集证据：根据上述应对策略，尽可能收集能够证明自己在事故中不负主要责任的证据。
• 及时提交工伤认定申请：在收集到足够证据后，尽快向社保行政部门提交工伤认定申请，并附上相关证据材料。

综上所述，虽然没有交通事故责任认定书会给工伤申报带来一定挑战，但通过积极收集其他相关证据并咨询当地劳动部门的意见，你仍有可能成功申请到工伤认定。如果你在这个过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。