事故认定书没有对方信息，在符合特定条件下仍然可以报工伤。以下从不同角度为您详细分析：

一、法律依据与工伤认定条件

根据《工伤保险条例》及相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这一规定并未要求事故认定书中必须包含对方的信息。因此，即使事故认定书中没有对方信息，只要职工能证明事故是在上下班途中发生，且非本人主要责任，就可以申请工伤认定。

二、申请工伤认定的流程与注意事项

1. 用人单位申请：

   • 通常情况下，用人单位应在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 如果用人单位未按时提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 提交材料：

   • 工伤认定申请表；
   • 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
   • 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；
   • 其他相关证据材料，如事故现场照片、证人证言等，以证明事故是在上下班途中发生且非本人主要责任。

3. 调查核实：

   • 社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，会进行调查核实。
   • 如果事故认定书中没有对方信息，但职工能提供其他证据证明事故情况，社会保险行政部门仍会进行认定。

三、无法找到第三方时的处理

• 如果在交通事故中无法找到第三方，但职工能证明事故是在上下班途中发生且非本人主要责任，用人单位仍应向社保经办机构提出工伤认定申请。
• 社保经办机构在进行详细的调查核实工作之后，如果认定该情况符合工伤认定的条件，那么就会予以认定为工伤，并按照规定向职工支付相应的工伤待遇。

四、可能面临的法律后果与建议

• 法律后果：如果用人单位未按时提出工伤认定申请，导致工伤职工无法及时享受工伤待遇，用人单位可能需要承担相应的赔偿责任。
• 建议：
  • 职工在发生交通事故后，应尽快收集相关证据，如事故现场照片、证人证言等，以证明事故情况。
  • 如果事故认定书中没有对方信息，职工仍应积极向用人单位或社保经办机构提出工伤认定申请，并提供其他证据材料。
  • 用人单位应积极配合职工的工伤认定申请，履行相关义务，避免承担不必要的法律责任。

总结来说，事故认定书没有对方信息并不影响工伤认定的申请。只要职工能证明事故是在上下班途中发生且非本人主要责任，就可以申请工伤认定。如果您在工伤认定过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。