工伤期间叫你姐送酒这一行为，通常不会直接影响工伤的认定和赔偿，但具体还需结合实际情况来判断。以下从几个方面为你详细分析：

1. 工伤认定的核心要素：

   • 工伤认定主要关注的是事故或伤害是否发生在工作过程中，以及是否与工作有直接关联。例如，如果你是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害，那么这通常会被认定为工伤。
   • 叫你姐送酒这一行为，本身并不直接涉及工作过程或工作原因，因此，从工伤认定的核心要素来看，这一行为通常不会对工伤的认定产生直接影响。

2. 行为与工伤的关联性：

   • 关键在于这一行为是否与你的工伤有直接的因果关系。如果送酒行为并未导致你受伤，或者你的受伤并非由送酒行为直接引起，那么这一行为就不会影响工伤的认定和赔偿。
   • 然而，如果送酒行为在某种程度上与你的工伤有关联（例如，在送酒过程中发生了交通事故导致你受伤），那么就需要进一步分析这一关联性的程度和性质，以确定是否会影响工伤的认定和赔偿。

3. 工伤期间的个人行为：

   • 工伤期间，你仍然享有相应的医疗待遇和工伤赔偿权利。这一期间，你的个人行为（如叫你姐送酒）通常不会改变你因工伤而应享有的权益。
   • 但是，如果个人行为违反了公司的规章制度或法律法规（例如，在工伤期间饮酒后驾驶导致事故），那么可能会对你的工伤赔偿产生一定影响，但这并非因为送酒行为本身，而是因为违反规定或法律的行为。

4. 实际操作中的建议：

   • 在工伤期间，建议你尽量遵守公司的规章制度和法律法规，避免进行可能引发争议或影响工伤认定的行为。
   • 如果你对工伤认定或赔偿有任何疑问或担忧，建议及时咨询专业的律师或劳动保障部门，以获取更准确和全面的法律建议。

总结来说，叫你姐送酒这一行为本身通常不会直接影响工伤的认定和赔偿。但是，如果这一行为与工伤有直接关联或违反了相关规定和法律，那么可能会对你的工伤赔偿产生一定影响。因此，在处理此类问题时，建议你保持谨慎并咨询专业律师的意见。如果你有任何进一步的法律问题或需要更详细的解释，请随时向我咨询。