您好，关于您提出的“事业编每周请1个小时假是否合法”的问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，事业编员工的请假制度并非完全由个人随意决定，而是需要遵循一定的法律法规和单位规定。在正常情况下，事业编员工的工作时间和休息休假是受到法律保护的。

根据《中华人民共和国劳动法》以及《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》的相关规定，劳动者每天的工作时间不应超过8小时，每周的工作时间不应超过40小时，并且每周至少应保证有1天的休息时间。对于事业编员工来说，他们通常实行的是工作5天、休息2天的标准工时制度，星期六和星期日为周休息日。

现在，我们回到您的问题上来。如果您作为事业编员工，每周需要请1个小时的假，这本身并不直接涉及违法问题。但是，是否允许请假以及请假的具体时长，通常需要根据您所在单位的具体规定来确定。不同的单位可能会有不同的请假制度和流程，有的单位可能允许员工在不影响工作的情况下，每周请一定时长的假，而有的单位则可能对此有更为严格的规定。

因此，我建议您首先查阅您所在单位的相关规定，了解请假制度的具体内容和流程。如果您需要请假，最好提前向单位提出申请，并说明请假的原因和时长，以便单位能够合理安排工作。只要您的请假申请符合单位规定，并且不影响正常的工作秩序，那么每周请1个小时的假通常是可以的。

总的来说，事业编员工每周请1个小时的假是否合法，主要取决于您所在单位的具体规定。只要您遵守单位规定，合理申请请假，就不会存在违法问题。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。