关于事业单位临时工请一个星期假是否合法的问题，我们可以从以下几个方面进行分析：
结论前置：事业单位临时工请一个星期假本身并不违法，但具体是否合法需根据单位的规章制度以及请假是否获得批准来确定。
法律法规角度：
- 无论是正式职工还是临时工，其请假权利都受到法律法规的保护。只要请假符合相关法律法规及单位内部规章制度，且经过单位批准，那么请假就是合法的。
单位规章制度角度：
- 事业单位通常会有自己的规章制度，包括请假制度。临时工在请假前，应查阅并了解单位的请假规定，确保自己的请假行为符合单位要求。
- 如果单位规章制度中明确规定了请假流程、请假时长等，临时工应按照这些规定进行请假。
请假批准角度：
- 临时工请一个星期假，需要向单位提出请假申请，并等待单位的批准。
- 如果请假申请获得批准，那么请假就是合法的；如果请假申请未获批准而擅自离职，则可能构成旷工，违反单位规章制度，甚至可能面临相应的法律后果。
综上所述，事业单位临时工请一个星期假本身并不违法，但具体是否合法需根据单位的规章制度以及请假是否获得批准来确定。因此，建议临时工在请假前，先了解单位的请假规定，并按照规定进行请假申请。如果有任何疑问或争议，可以及时与我联系，我会为你提供专业的法律咨询。